Wirtschaftsministerium zeichnet fünf Ausbildungsprojekte im Rahmen des Wettbewerbs „Industrie 4.0-Talente“ aus
Das Wirtschaftsministerium hat kürzlich fünf herausragende Ausbildungsprojekte im Rahmen des Wettbewerbs „Industrie 4.0-Talente“ ausgezeichnet. Die Projekte stehen für eine gelungene moderne Ausbildung und sollen als Anregung für andere Unternehmen dienen. Die Preisverleihung fand in einer Videobotschaft statt, in der Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Patrick Rapp die Bedeutung einer modernen Ausbildung betonte.
Die ausgezeichneten Ausbildungsprojekte stehen laut Dr. Rapp für die erfolgreiche Integration von Auszubildenden in alle relevanten Zukunftsthemen sowie die Förderung ihrer digitalen Kompetenzen. Diese Projekte sind Best Practice-Beispiele für moderne Ausbildung und sollen anderen Unternehmen als Vorbild dienen.
Die eingereichten Bewerbungen wurden von einer Fachjury der Allianz Industrie 4.0 geprüft und die Preisträger ermittelt. Die fünf ausgezeichneten Ausbildungsprojekte sind:
– EVO Informationssysteme GmbH, Durlangen
– Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH, Ludwigsburg
– Karl Dungs GmbH & Co. KG, Urbach
– Mössner August GmbH + Co. KG, Eschach
– MPDV Mikrolab GmbH, Mosbach
Die Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg, die den Wettbewerb ausrichtet, wurde 2015 auf Initiative des Wirtschaftsministeriums gegründet und unterstützt insbesondere KMU und die mittelständische Industrie bei den Herausforderungen der digitalen Transformation.
Die Auszeichnung dieser Ausbildungsprojekte hat möglicherweise weitreichende Auswirkungen in der Industrie. Zum einen zeigen sie, wie wichtig es ist, Auszubildende frühzeitig mit Industrie 4.0-Themen vertraut zu machen, um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern. Darüber hinaus dienen sie als Anreiz für andere Unternehmen, ebenfalls innovative Ausbildungsprojekte zu initiieren und ihre Auszubildenden auf die Anforderungen der digitalen Transformation vorzubereiten.
Durch die öffentliche Anerkennung dieser Ausbildungsprojekte könnte sich zudem die Attraktivität dieser Unternehmen als Arbeitgeber erhöhen, was wiederum dazu beitragen könnte, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Insgesamt verdeutlicht die Auszeichnung der Ausbildungsprojekte im Rahmen des Wettbewerbs „Industrie 4.0-Talente“ die zunehmende Bedeutung von digitalen Kompetenzen in der Ausbildung und deren zentrale Rolle für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Industrie.
