Das Staatsministerium wurde erneut mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet, das Institutionen würdigt, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben einsetzen. Diese Auszeichnung, die bereits zum sechsten Mal verliehen wurde, unterstreicht das Engagement des Staatsministeriums für seine Beschäftigten.
Die feierliche Verleihung der Zertifikate fand in Berlin statt, wo Staatsminister und Chef der Staatskanzlei Florian Stegmann betonte, wie wichtig es ist, in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen und Veränderungen in der Arbeitswelt die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu gewährleisten.
Das Staatsministerium reagiert auf diese aktuellen Entwicklungen mit zwei neuen Angeboten, um die mentale und körperliche Gesundheit seiner Beschäftigten zu stärken. Zum einen steht den Mitarbeitenden ein kostenfreies Beratungsangebot in Form eines Lebenslagen-Coachings zur Verfügung. Zum anderen wird den Beschäftigten eine Firmenmitgliedschaft bei einer Fitness-Plattform angeboten, um flexibles und standortunabhängiges Sport- und Fitnessangebote zu ermöglichen.
Zu den weiteren Maßnahmen des Staatsministeriums zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zählen unter anderem eine eigene Kindertagesstätte, flexible Arbeitszeitregelungen, weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten, die Möglichkeit eines Freistellungsjahres und verschiedene Modelle zum Führen in Teilzeit.
Das Staatsministerium lässt sich bereits seit 2008 regelmäßig zertifizieren und trägt das Zertifikat mit Prädikat seit 2017. Die Qualitätssicherung erfolgt durch regelmäßige Auditierungen alle drei Jahre.
Die Auszeichnung mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ zeigt, dass das Staatsministerium eine Vorreiterrolle in der Landesverwaltung einnimmt und sich kontinuierlich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie seiner Beschäftigten einsetzt. Die neuen Angebote zur Stärkung der Gesundheit der Mitarbeitenden sind ein weiterer Schritt in die richtige Richtung und tragen dazu bei, dass das Staatsministerium ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.
