Polizei Baden-Württemberg verbessert Bedingungen für Homeoffice
In Baden-Württemberg können Polizeibeamte zukünftig von flexiblen Arbeitsformen wie unregelmäßigen und kurzfristigen Tätigkeiten im Homeoffice profitieren. Die neue „Dienstvereinbarung Homeoffice in der Polizei Baden-Württemberg“ wurde am 15. September 2023 von Landespolizeipräsidentin Dr. Stefanie Hinz und dem Vorsitzenden des Hauptpersonalrats der Polizei, Ralf Kusterer, unterzeichnet.
Die neuen Regelungen ersetzen die bisherigen Bestimmungen zur Telearbeit aus dem Jahr 2020 und ergänzen diese um weitere flexible Arbeitsformen. Dadurch sollen die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert und attraktive Arbeitsbedingungen für die Polizeibeamten geschaffen werden.
Innenminister Thomas Strobl betonte, dass die Polizei Baden-Württemberg ein moderner und attraktiver Arbeitgeber sein möchte. Die neue Dienstvereinbarung zum Homeoffice sei ein wichtiger Schritt, um diesen Anspruch zu unterstreichen. Durch die flexiblen Arbeitsformen könnten die Ressourcen effizienter genutzt werden und es werde eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Die Covid-19-Pandemie habe gezeigt, dass auch die Polizei bestimmte Aufgaben im Homeoffice erledigen könne, so Innenminister Strobl weiter. Die vielfältigen und spannenden Aufgaben der Polizei böten zahlreiche Möglichkeiten für flexible und ortsunabhängige Arbeit. Dies solle genutzt werden, um als moderner Arbeitgeber auch für den Nachwuchs attraktiv zu bleiben.
Die erweiterten Regelungen zum Homeoffice bieten insbesondere jungen Menschen eine attraktive Arbeitszeitgestaltung und tragen dazu bei, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zusätzlich ermöglichen sie auch Teilzeitbeschäftigten einen erhöhten Arbeitszeitanteil.
Die Möglichkeiten des Homeoffice stoßen jedoch an Grenzen, wenn die Präsenz der Polizeibeamten vor Ort erforderlich ist. In solchen Fällen kann beispielsweise die Erstellung von Berichten oder Konzepten im Homeoffice erfolgen, jedoch bleibt die Polizei weiterhin für Streifenfahrten, persönliche Bürgerkontakte und den Schutz bei Veranstaltungen und Versammlungen vor Ort präsent.
Um den sicheren Einsatz von Homeoffice zu gewährleisten, wurden vor der Einführung der Regelungen die technischen Rahmenbedingungen verbessert. So wurden beispielsweise die Notebookanteile erhöht und in die Sicherheit von Kommunikations- und Datenverbindungen investiert. Besonderes Augenmerk wurde dabei auf den Schutz sensibler polizeilicher Daten und Informationen gelegt.
Die Polizei Baden-Württemberg ist bereits seit 2016 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet und hat zuletzt im Frühjahr 2022 erneut ihre familienbewusste Ausrichtung nachgewiesen.
Die neuen Regelungen zur Telearbeit in der Polizei Baden-Württemberg eröffnen den Polizeibeamten neue Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten und die Arbeitszeit an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Dadurch sollen die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden.
