Die Polizei Baden-Württemberg verstärkt ihre Reihen weiter: Bis 2026 sollen insgesamt 1.000 zusätzliche, ausgebildete Polizisten die Arbeit der Polizei unterstützen. Diese Initiativen der Einstellungsoffensive sind eine Reaktion auf den anhaltenden Fachkräftemangel und den Bedarf an mehr Sicherheit in Baden-Württemberg.
Seit 2016 wurden bereits mehr als 11.000 junge Menschen für eine Polizei-Ausbildung eingestellt. Im Vergleich zu den Jahren 2014 und 2015, in denen die Einstellungszahlen deutlich niedriger waren, hat die Polizei in der Spitze im Jahr 2019 sogar 1.787 angehende Polizisten eingestellt. Dies verdeutlicht einen deutlichen Zuwachs an Personal in den letzten Jahren, der die personelle Talsohle bereits durchschritten hat.
Die positive Bilanz und die Trendumkehr bei den Einstellungszahlen weisen darauf hin, dass die Polizei Baden-Württemberg auf dem richtigen Weg ist, um ihre personelle Stärke zu erhalten und auszubauen. Diese Entwicklung ist vor allem vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels und des harten Wettbewerbs um die besten Köpfe eine herausragende Leistung.
Die Einstellungsoffensive trägt bereits Früchte, denn die Polizei Baden-Württemberg konnte sich trotz der noch anhaltenden Pensionierungswelle im bundesweiten Ranking als TOP-Arbeitgeber behaupten. Darüber hinaus liegt die Abbrecherquote der Auszubildenden bei der Polizei Baden-Württemberg weit unter dem bundesweiten Durchschnitt, was zeigt, dass die Attraktivität des Berufs bei der Polizei hoch ist.
Die verstärkte Präsenz von Polizisten wird sich positiv auf die Sicherheit im gesamten Bundesland auswirken. Die zusätzlichen Polizisten werden nicht nur die bestehenden Teams unterstützen, sondern auch dabei helfen, den steigenden Aufgabenzuwachs zu bewältigen. Durch die höheren Einstellungszahlen wird die Landespolizei in den kommenden Jahren personell gestärkt und kann so effektiv auf die Sicherheitsbedürfnisse der Bevölkerung reagieren.
Insgesamt signalisiert die Einstellungsoffensive der Polizei Baden-Württemberg einen klaren Schritt in Richtung verbesserter Sicherheit und einer erfolgreichen Bewältigung des Fachkräftemangels in der Polizeiarbeit.
