Wichtige Themen für die Einbindung schwerbehinderter Mitarbeitender wurden bei der Konferenz des Netzwerks von Schwerbehinderten-Vertretungen in Oberschwaben-Bodensee (Snobo) diskutiert. Die Landes-Behindertenbeauftragte Simone Fischer besuchte die Konferenz und betonte die zentrale Bedeutung einer inklusiven Personalentwicklung, der Barrierefreiheit am Arbeitsplatz sowie einer öffentlichen Wahrnehmung von Beeinträchtigungen ohne Stigmatisierung.
Im Rahmen der Konferenz tauschten sich Vertretungen schwerbehinderter Mitarbeitender über ihre Aufgaben und Erfahrungen aus. Simone Fischer lobte das Engagement der Vertrauenspersonen und betonte, wie wichtig es in der heutigen Zeit ist, schwerbehinderte Personen in Unternehmen und in der Gesellschaft einzubinden. Sie unterstrich zudem die Bedeutung von zeitgemäßen Stellenausschreibungen, dem Onboarding-Prozess und der Digitalisierung von Anträgen, um die Integration und den Arbeitsalltag von Menschen mit Behinderungen zu erleichtern.
Ein zentrales Anliegen von Simone Fischer ist es, dass Beeinträchtigungen nicht als Stigma wahrgenommen werden sollten. Stattdessen sollte Inklusion als sinnvoll und fair betrachtet werden. Die Gewinnung von schwerbehinderten Mitarbeitenden und Auszubildenden sei eine wichtige Aufgabe und sollte nicht nur in Zeiten von Personalmangel verfolgt werden.
Die Auswirkungen dieser Diskussionen und des Engagements der Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Mitarbeitende könnten weitreichend sein. Durch eine verstärkte Einbindung von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen würde nicht nur deren Arbeitsmarktchancen verbessert, sondern auch die Vielfalt und Innovationskraft der Unternehmen gestärkt werden. Zudem würde eine inklusive Personalentwicklung dazu beitragen, dass Barrieren am Arbeitsplatz abgebaut werden und Menschen mit Behinderung ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten können.
Darüber hinaus könnten diese Diskussionen auch eine Sensibilisierung in der Gesellschaft bewirken und dazu beitragen, dass Beeinträchtigungen nicht mehr als Stigma wahrgenommen werden. Inklusion müsste als selbstverständlich betrachtet und die Barrierefreiheit im Alltag weiter vorangetrieben werden.
Insgesamt zeigte der Besuch von Simone Fischer bei der Konferenz des Netzwerks von Schwerbehinderten-Vertretungen, dass das Thema der Einbindung und Förderung schwerbehinderter Mitarbeitender in Unternehmen und in der Gesellschaft weiterhin von großer Bedeutung ist. Durch die Umsetzung der diskutierten Maßnahmen könnten positive Veränderungen erzielt und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen weiter verbessert werden.
