Staatsministerium erhält erneut Zertifikat für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das Staatsministerium wurde zum sechsten Mal in Folge mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt Unternehmen und Institutionen, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben einsetzen.
Die erneute Auszeichnung des Staatsministeriums ist ein großer Erfolg und bestätigt die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik der Behörde. Florian Stegmann, Staatsminister und Chef der Staatskanzlei, zeigt sich erfreut über die sechste Auszeichnung in Folge und betont die Bedeutung einer solchen Auszeichnung für den öffentlichen Dienst.
Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in den letzten Jahren zu einem wichtigen Thema geworden. Immer mehr Menschen möchten ihre beruflichen Tätigkeiten mit ihren familiären Verpflichtungen in Einklang bringen. Unternehmen und Institutionen, die flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten anbieten, werden daher vermehrt als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen.
Das Zertifikat „audit berufundfamilie“ ist eine Möglichkeit, diese Bemühungen sichtbar zu machen und die Arbeitgeber zu würdigen, die sich hier besonders engagieren. Es ist ein Qualitätssiegel für Unternehmen und Institutionen, die sich nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis für die Verbesserung der Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten einsetzen.
Die erneute Auszeichnung des Staatsministeriums zeigt, dass die Behörde kontinuierlich daran arbeitet, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Diese Auszeichnung wird sicherlich dazu beitragen, die Attraktivität des Staatsministeriums als Arbeitgeber weiter zu steigern und qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
Die Auswirkungen dieser Auszeichnung könnten weitreichend sein. Zum einen können andere Behörden und Institutionen das Staatsministerium als Vorbild nehmen und ihre eigenen Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie überprüfen und verbessern. Zum anderen kann die Auszeichnung auch zur allgemeinen Sensibilisierung für dieses Thema beitragen und dazu beitragen, dass noch mehr Unternehmen und Institutionen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ergreifen.
Insgesamt zeigt die erneute Auszeichnung des Staatsministeriums, dass es auf einem guten Weg ist, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Behörde zu verbessern. Diese positive Entwicklung wird sicherlich zu einer steigenden Zufriedenheit der Beschäftigten führen und das öffentliche Ansehen des Staatsministeriums als verantwortungsbewusster Arbeitgeber stärken.
