- Einige der Top-Talente, die bei den größten Technologieunternehmen wie Facebook, Google und Amazon arbeiten, hinterlassen lukrative Posten, um sich Web3- und Krypto-Unternehmen anzuschließen.
- Abgesehen von den fetten Gehaltsschecks, die die neue Branche bietet, betrachten diese Führungskräfte sie als den aufregendsten Sektor der Technologie und wollen an der Zukunft der Technologie mitwirken.
Als Unternehmen wie Google, Facebook, Amazon, Apple und Microsoft zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen der Welt wurden, zogen sie die besten Talente auf dem Markt an, und viele verließen frühere Giganten wie Banken, um sich ihnen anzuschließen. Jetzt verlieren diese Technologieunternehmen ihre talentiertesten Mitarbeiter an die neue, am schnellsten wachsende Branche – Web3 und Krypto.
Die dritte Iteration des Internets, bekannt als Web 3.0 oder Web3, konzentriert sich auf die Dezentralisierung des Internets und gibt den Benutzern mehr Freiheit und Eigentum an ihren Daten. Blockchain-Technologie und Krypto sind das Herzstück dieser neuen Bewegung.
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Und wie ein Bericht zeigt, unterstützt das Silicon Valley diesen neuen Sektor. Der Bericht deckte den großen Exodus einiger der Top-Technologieunternehmen auf, wobei sich Top-Talente für die Zusammenarbeit mit Web3- und Krypto-Startups entschieden.
Einer von ihnen ist Ryan Wyatt, der ehemalige Leiter von YouTube Gaming, der Google verlassen hat, um in einem neuen Gaming-Studio von Polygon zu arbeiten, dem Layer-2-Blockchain-Netzwerk, das versucht, die Skalierungsprobleme von Ethereum zu lösen. Wyatt verglich Web3 mit vor sieben Jahren, als er zu YouTube-Spielen kam. Damals dachte niemand, dass es zum zweitgrößten YouTube-Vertikal heranwachsen und Amazons Twitch ernsthaft Konkurrenz machen könnte.
Er erzählt CNBC:
Als ich vor fast acht Jahren bei YouTube Gaming anfing, war ich die erste Person dort. Wir hatten kein Team. Die Leute fingen wirklich an, Interesse an Spielevideos zu zeigen. Ich sehe diese Chance ganz ähnlich.
Wyatt ist nur einer von vielen, die auf regelmäßige Gehaltsschecks und Arbeitsplatzsicherheit verzichten, um bei Blockchain-Startups zu arbeiten. Sherice Torres verließ Novi, die Kryptoabteilung bei Facebook, um bei Circle, dem Hersteller von USDC-Stablecoin, zu arbeiten. Bei Novi war sie Chief Marketing Officer.
Apropos Novi, sein ehemaliger Chef David Marcus könnte sich nach einigen seiner neuesten Tweets in die Web3-Welt begeben (er hat noch nicht offiziell angekündigt, was er als nächstes tun wird, nachdem er sich von Facebook zurückgezogen hat).
Ich habe mich noch nie so mit einer Community von Bauherren wie der von Crypto/Web3 verbunden gefühlt. Ich spreche nicht von Leuten, die auf einen schnellen spekulativen Gewinn aus sind. Ich spreche von Leuten, die die Infrastruktur des Internets umbauen wollen, um Wert und Macht in die Hände der Menschen zu bringen.
— David Marcus – dmarcus.eth (@davidmarcus) 26. Januar 2022
Pravjit Tiwana verließ Amazon Cloud im Januar, wo er ein Top-Manager war werden der Chief Technology Officer bei Gemini, der Kryptobörse der Winklevoss-Zwillinge.
Diese Experten und viele andere setzen darauf, dass Web3 die Zukunft der Technologie ist, erklärte Alex Bouaziz, der CEO des Gehaltsabrechnungssoftwareunternehmens Deel:
Natürlich werden die Menschen an den ihrer Meinung nach aufregendsten und innovativsten Entwicklungen im Technologiebereich arbeiten wollen, und zwar derzeit an Krypto und Web3. Viele sehen darin die Zukunft der Technologiebranche, so wie Facebook und Amazon in der Vergangenheit attraktiv waren.
Der fette Gehaltsscheck, den diese Top-Talente bekommen, schadet auch nicht. Einigen Quellen zufolge zahlt Coinbase jährlich bis zu 900.000 US-Dollar an seine Softwareentwickler.
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Quelle: Crypto-News-Flash.com
