Ein Polizeichef in Florida wurde entlassen, weil er nach einer Untersuchung mehrerer Diskriminierungsbeschwerden schwule Beamte und Farbige bei Beförderungen priorisiert hatte.
Larry Scirotto, 48, wurde nach nur sechs Monaten entlassen, nachdem ihm vorgeworfen worden war, er habe Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen mit einem unangemessenen Ansatz getroffen, bei dem es auf die Minderheit ankommt.
Herr Scirotto, ein ehemaliger stellvertretender Chef in Pittsburgh, war der erste offen schwule Chef, der in Fort Lauderdale eingestellt wurde, und hat auch einen gemischtrassigen Hintergrund.
Eine Untersuchung der Voreingenommenheitsbeschwerden ergab, dass Herr Scirotto sich zu Unrecht auf Kandidaten aus Minderheiten für Stellen konzentrierte, und stellte fest, dass er einmal sagte, eine Wand mit Fotos in einem Konferenzraum sei „zu weiß“, und fügte hinzu: „Das werde ich ändern.“
Der Bericht zitierte Scirotto mit den Worten, er beabsichtige, „Vielfalt bei jeder Gelegenheit zu berücksichtigen“.
Bei einer Gelegenheit, als eine Beförderung in Betracht gezogen wurde, ergab die Untersuchung, dass Scirotto sagte: „Welcher ist schwärzer?“ bei der Wahl zwischen zwei Kandidaten. Er bestreitet, dies gesagt zu haben.
„Insgesamt herrscht innerhalb der Abteilung eine sehr spaltende Atmosphäre, basierend auf der Wahrnehmung, dass der Chef absichtlich Rasse, Geschlecht und sexuelle Orientierung als für Beförderungen notwendige Attribute verwendet“, schloss der Untersuchungsbericht.
„Obwohl das Ziel der Diversifizierung ein wichtiges und lobenswertes Ziel ist, muss es auf rechtlich zulässige Weise erreicht werden.“
Chris Lagerbloom, der Stadtmanager von Fort Lauderdale, sagte: „Wir bemühen uns, in unserer Organisation vielfältig zu sein. Wir bemühen uns, die Gemeinschaft, der wir dienen, zu repräsentieren. Es gibt nur bestimmte rechtmäßige Wege, um diese Vielfalt zuzulassen. In diesem Fall die Der Untersuchungsbericht zeigte, dass wir uns bei der Arbeit an diesen verschiedenen Positionen nicht ganz an das Gesetz gehalten haben.“
„Sie haben es verdient, befördert zu werden“
Herr Scirotto hat auf die Untersuchung zurückgeschlagen und gegenüber 7News gesagt: „Diese Minderheitengruppen werden jetzt so behandelt, als hätten sie es nicht verdient, und das ist nicht der Fall.
„Die Beförderungen, die ich bei den Kandidaten aus der Minderheit vorgenommen habe, waren, weil sie außergewöhnliche Kandidaten waren und sich auf allen Ebenen der Organisation hervorgetan haben.
„Sie haben es verdient, befördert zu werden, und übrigens waren sie zufällig eine Minderheit. Es war nicht, weil sie eine Minderheit waren.“
Herr Scirotto sagte CNN, er habe von August bis November 15 Personen befördert, und von dieser Gruppe seien sechs ethnische oder geschlechtsspezifische Minderheiten, die aufgrund ihrer Verdienste für Beförderungen ausgewählt worden seien.
„Keiner von ihnen wurde befördert, weil sie in einer geschützten Klasse waren“, sagte er. „Sie wurden befördert, weil sie die besten Kandidaten waren.“
Die Abteilung hat etwa 530 Offiziere und 179 Zivilangestellte.
„Wenn die Förderung von Vielfalt der Hügel ist, auf dem ich sterben werde, werde ich heute Nacht gut schlafen“
Herr Scirotto sagte, er habe Rechtsbeistand erhalten und plane, eine Klage wegen unrechtmäßiger Kündigung gegen die Stadt einzureichen.
„Wenn die Förderung von Vielfalt der Hügel ist, auf dem ich sterben werde, werde ich heute Nacht gut schlafen“, sagte er. „Ich werde nicht zulassen, dass sie meinen Ruf beflecken. Ich werde nicht zulassen, dass sie die Arbeit beschmutzen, die ich in den 24 Jahren, in denen ich in diesem Beruf bin, geleistet habe.“
Florida hat sich in den letzten Wochen mit LGBT-Problemen auseinandergesetzt.
Gouverneur Ron DeSantis scheint bereit zu sein, ein Gesetz zu unterzeichnen, das den LGBT-Unterricht in Schulen verbietet, während er das Weiße Haus im Visier hat.
Die von den Republikanern unterstützte Gesetzgebung würde die Diskussion über sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität in Grundschulen verbieten.
Offiziell mit dem Titel Parental Rights in Education Bill, wurde es von Kritikern, darunter US-Präsident Joe Biden, als „Don’t Say Gay“-Gesetz bezeichnet, die sagen, dass es LGBT-Jugendliche stigmatisieren und schädigen könnte.
Laut Clifford Rosky, Juraprofessor an der University of Utah, gibt es derzeit in bis zu 20 Bundesstaaten Anti-Homosexuellen-Lehrplangesetze.
Das Florida-Gesetz geht noch einen Schritt weiter und erlaubt Eltern, Schulbezirke direkt zu verklagen und Schadensersatz zu fordern, wenn sie glauben, dass ein Erzieher gegen das Gesetz verstoßen hat.
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Quelle: The Telegraph
