Anlässlich des Internationalen Frauentags spricht Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut Unternehmen an, die die Fähigkeiten, Talente und das Potenzial von Frauen in den MINT-Berufen noch stärker fördern. Eine staatliche Initiative setzt sich seit 2010 für Frauen in MINT-Berufen ein.
Die Wirtschaftsministerin legte am 8. März am Internationalen Frauentag Berufung ein Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut an Unternehmen im Staat: „Unternehmen sollten die Fähigkeiten, Talente und das Potenzial von Frauen in den MINT-Berufen noch stärker fördern. Um Fachkräfte in diesen zukunftsorientierten Branchen zu sichern, brauchen wir kompetente und motivierte Frauen und Männer gleichermaßen. „Die Entwicklungen in den letzten Monaten haben besonders deutlich gemacht, dass Spezialisten für Mathematik, IT, Naturwissenschaften und Technologie (MINT) erforderlich sind, um zukunftsorientierte Aufgaben im Kontext von Gesundheit, Klima und Mobilität zu lösen. „Unternehmen, die auf gemischte Teams und gleiche Karrierechancen für Frauen setzen, sind wesentlich innovativer und letztendlich erfolgreicher. Umso wichtiger ist es, Mädchen für die Ausbildung in MINT-Berufen zu interessieren und die Beteiligung von Frauen in diesen Bereichen weiter zu erhöhen “, erklärte der Minister.
Der Frauenanteil im MINT-Bereich nahm zu
Dank einer Vielzahl von Unterstützungsmaßnahmen zeichnen sich seit einigen Jahren positive Trends ab: „Die Zahl der erwerbstätigen Frauen in MINT-Berufen stieg von 2013 bis 2018 um fast zehn Prozent von 226.000 auf 248.000.“ Der Prozentsatz ist auf 15,8 Prozent gestiegen und liegt über dem nationalen Durchschnitt von 15 Prozent. „Wir machen Fortschritte, aber hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Wir müssen weiterhin gezielt Frauen unterstützen, die in diese Berufe eintreten und wieder eintreten “, sagt Hoffmeister-Kraut. Im Bereich der Informatik, der für die Digitalisierung besonders wichtig ist, stieg die Zahl der erwerbstätigen Frauen von 18.000 im Jahr 2013 auf 24.000 im Jahr 2018, was einer Steigerung von 33 Prozent entspricht. „Wir müssen diesen positiven Trend beibehalten und dürfen – trotz der derzeit sehr herausfordernden Situation – unsere gemeinsamen Anstrengungen nicht reduzieren.“ Mit der staatlichen Initiative und dem Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ Das Wirtschaftsministerium fördert Maßnahmen für Mädchen und Frauen jeden Alters.
Die bisherigen praktischen Erfahrungen bestätigen, dass Frauen in industriellen und technischen Berufen die Arbeitswelt bereichern. Um weibliche Fachkräfte langfristig in einem Unternehmen zu halten, sind eine entsprechende Unternehmenskultur und spezifische Angebote erforderlich, beispielsweise im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und attraktive Karriereaussichten. „Dadurch können Unternehmen auch ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Weil es zeigt, dass Unternehmen mit gemischten Teams und Frauen in Führungspositionen auch für internationale Talente attraktiver sind “, fuhr der Minister fort.
Staatliche Initiative „Frauen in MINT-Berufen“
Hoffmeister-Kraut warnte davor, dass die Auswirkungen der Pandemie alte Vorbilder festigen könnten: „In der Krise spüren insbesondere Frauen die vielfältige Belastung durch Arbeit, Hausunterricht, Kinderbetreuung und die häufige Betreuung von Familienmitgliedern. Wir dürfen nicht zulassen, dass alte Vorbilder dadurch wiederbelebt und gefestigt werden. Vielmehr sollten wir die Veränderungen, wie beispielsweise mehr Arbeit von zu Hause aus, langfristig als Chance sehen, Familie und Arbeit besser zu verbinden. Weil wir motivierte, kreative und starke Frauen brauchen, die unser Land mitgestalten “, schloss Hoffmeister-Kraut.
In Baden-Württemberg wurden die staatliche Initiative „Frauen in MINT-Berufen“ (gegründet 2010) und die gleichnamige Allianz (Gegründet im Jahr 2011). Baden-Württemberg hat mit 34 Prozent den höchsten Anteil an MINT-Mitarbeitern in Deutschland. Der Bedarf an Fachkräften steigt aufgrund der digitalen Transformation weiter an. Die Allianz „Frauen in MINT-Berufen“ umfasst derzeit rund 60 Partnerorganisationen, darunter Ministerien, Arbeitgeber, Industrie- und Berufsverbände, Gewerkschaften Industrie- und Handelskammer Baden-Württemberg (BWIHK), das Baden-Württembergischer Handwerkstag (BWHT), des Regionaldirektion Baden-Württemberg des Bundesamtes für Arbeit, Frauennetzwerke, Universitäten, Stiftungen und die Kontaktstellen für Frauen und Arbeit. Die staatliche Initiative und die Allianz „Frauen in MINT-Berufen“ leisten ihren Beitrag zu den Zielen von Facharbeiterbund Baden-Württemberg und das Economy 4.0-Initiative: Erhöhung der Beschäftigung von Frauen und Erhöhung der Anzahl der Beschäftigten in den MINT-Berufen.
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Inspiriert von Landesregierung BW
