Die Universität Hohenheim wurde beim Ranking „Attraktivste Arbeitgeber der Stadt“ 2024 vom Wirtschaftsmagazin Capital und dem Statistik-Portal Statista als bester Arbeitgeber in Stuttgart ausgezeichnet. Diese Anerkennung basiert auf einer Umfrage unter etwa 9.000 Beschäftigten, die nicht nur ihre eigenen Arbeitgeber bewerteten, sondern auch andere Unternehmen in der Region. Dabei wurde besonders das soziale Engagement und die gesellschaftliche Verantwortung der Universität betont, was in Zeiten wirtschaftlichen Wandels und steigender Anforderungen an Unternehmen in der Region von hoher Relevanz ist. Die Hohenheimer Universität ist damit zum sechsten Mal in Folge auf dem Spitzenplatz.
Die Attraktivität der Universität Hohenheim als Arbeitgeber lässt sich nicht nur an den guten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten festmachen, sondern auch an ihren Werten und dem Engagement für ihre Mitarbeiter. Diese Werte gewinnen insbesondere in einer Zeit an Bedeutung, in der immer mehr Arbeitnehmer soziale Verantwortung und nachhaltige Praktiken von ihren Arbeitgebern erwarten. Die Universität hat sich das Thema Nachhaltigkeit schon früh auf die Fahne geschrieben und integriert dieses in ihre Forschung, Lehre und Verwaltung. Die Befragten hoben ebenfalls hervor, wie die Universität durch familienfreundliche Angebote und aktive Förderung der Vielfalt besticht.
Stuttgart ist nicht nur als baden-württembergische Landeshauptstadt bekannt, sondern auch für seine wirtschaftliche Vielseitigkeit. Die Region ist ein Zentrum für Automobilkonzerne, Softwareunternehmen und Start-ups. Vor diesem Hintergrund beleuchtet die Auszeichnung der Universität Hohenheim auch den Wettlauf um talentierte Fachkräfte, der für die lokale Wirtschaft von entscheidender Bedeutung ist. Hochschulen spielen eine Schlüsselrolle im Wettbewerb um die besten Köpfe, und die Universität Hohenheim hat sich hierbei auf die Schaffung einer attraktiven Arbeits- und Studienumgebung konzentriert.
Ein Blick auf die wichtigsten Aspekte der Universität Hohenheim als Arbeitgeber zeigt, wie tiefgreifend diese Prinzipien in ihrer Unternehmenskultur verankert sind:
| Aspekt | Details |
|---|---|
| Nachhaltigkeit | Zentraler Teil der Gründungsidee, Verknüpfung mit Bioökonomie |
| Familienfreundlichkeit | Grundzertifikat „audit familiengerechte hochschule“, Kinderbetreuung auf dem Campus |
| Vielfalt | Engagement gegen Diskriminierung, Zertifikat „audit vielfaltsgerechte hochschule“ |
| Fahrradfreundlichkeit | ADFC-Siegel „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in Silber, zahlreiche Maßnahmen zur Förderung des Radverkehrs |
Die Anstrengungen der Universität Hohenheim zeigen, dass eine ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsbedingungen und -umgebung entscheidend ist, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. In der Regionalentwicklung kann dies weitreichende Auswirkungen haben, da die Ansiedlung und das Wachstum von Unternehmen im Raum Stuttgart auf das vorhandene Talent zurückgreifen müssen. Mit der Hohenheimer Universität als starkem Partner, der nicht nur Ausbildungsstätten bietet, sondern auch als Arbeitgeber heraussticht, wird die Attraktivität Stuttgarts als Wirtschaftsstandort weiter gestärkt.
Quelle: Universität Hohenheim / ots
