Der unaufhaltsame Strom von Arbeitern, die ihre Kündigungen abgeben, ist als die Große Resignation bekannt geworden. Über 33 Millionen Amerikaner haben zwischen Frühjahr 2021 und Ende des Jahres ihren Job gekündigt, wobei die folgende Grafik visuell ziemlich deutlich macht, wie stark der Trend historisch gesehen war.
Über FRED St. Louis
Pandemie-Auswirkungen
Die Pandemie hat eine völlig neue Art des Arbeitens eingeläutet. Die Mitarbeiter haben festgestellt, wie unlustig es ist, jeden Tag zwei Stunden im Stau zu sitzen, oder wie sehr sie es nicht mögen, in eine U-Bahn zur Rush-Hour zu steigen, während ihr Gesicht gegen die verschwitzte Achselhöhle eines 6-Zoll-Typen streift (warum ist es immer da?). Jemand ohne Deo?).
Die Menschen genießen flexible Arbeitszeiten (insbesondere mit Kindern im Bild) und einen Arbeitgeber, der sich um ihre Wünsche kümmert. Persönlich danke ich jeden Morgen einer höheren Macht, dass ich nicht mehr jeden Morgen mit schlecht sitzenden Chinos und einem scheuernden Hemd ins Büro gehen muss. Ich nehme die Jogginghose, danke.
Aber es gibt etwas, das ich an Kündigungsmustern besonders interessant finde – und das ist der Exodus von Trad-Fi-Arbeitern in den Krypto-Raum. Und ja, ich fühle mich wohl dabei, das Wort Exodus zu verwenden, denn genau das ist es. Investmentbanken, Handelsfirmen, Anwaltskanzleien – immer mehr Mitarbeiter verlassen solche Jobs, um den Sprung in die Kryptotechnik zu wagen (ich war einer von ihnen!).
Andreas Pompliano schrieb vor ein paar Wochen, dass die Krypto-Börsen von Coinbase, Binance, Kraken, BlockFi und Gemini fast 5.000 Mitarbeiter hinzugefügt haben. Anekdotenhafterweise hat von mir und meinen drei Mitbewohnern nur einer von uns vieren noch einen Remote-Krypto-Job gesucht (er wird irgendwann nachgeben). Ich liebe auch diese Geschichte von vier Facebook-Entwicklern, die zusammen aufhören, um ein Web3-Startup zu gründen.
Maya Miller, CPO bei Blockchain.com, fasste es gut zusammen Sie sagte:
„Ich glaube nicht, dass irgendjemand sagen kann, dass es keine Migration gibt. Aber warum tun sie es? Geld, Geld, Geld und die Aussicht ist riesig. Aber was ist der Nachteil? Vielleicht klappt es nicht.“
Sie macht einen scharfen Punkt über die Kehrseite – ich denke, vielleicht funktioniert es nicht?
Warum Krypto?
Mit VC-Geld ausgestattet, haben viele Kryptofirmen sicherlich Geld zu bieten. Aber hier spielen noch weitere Pull-Faktoren eine Rolle. Bewerber strömen in Scharen in einen Raum, der mit atemberaubender Geschwindigkeit wächst, scheinbar täglich innovativ ist und sich verändert, während die Mainstream-Medien immer mehr über die aufstrebende Branche berichten. NFTs, Meme Coins, dezentrale Finanzen, Metaverse, Social Tokens – die Reichweite ist riesig und es kommen ständig neue Facetten des Raums hinzu.
Es knüpft auch an umfassendere Themen an, die während der Großen Resignation zu sehen waren – viele dieser Firmen sind abgelegen und bieten flexiblere Bedingungen als historisch geradlinige Trad-Fi-Firmen, während die Arbeitnehmer eher einen Zweck darin sehen, in Unternehmen zu arbeiten, die oft viel kleiner sind aber spürbar wachsen, die ihre Kapitalmarkterfahrung wünschen. Darüber hinaus gibt es in der rebellischen Krypto-Welt eine von Natur aus respektlose, unternehmensfeindliche Haltung; Die Tage des formellen, reglementierten Verhaltens am Arbeitsplatz liegen hinter uns, etwas, das die Mitarbeiter während der Pandemie immer mehr zu schätzen gelernt haben. Menschen wollen Freude an ihrer Arbeit haben.
Christine Moy
Christine Moy, Head of Cryptocurrency and Metaverse bei JP Morgan, ist die jüngste, die aus der Trad-Fi-Welt geflohen ist. Nun, um es klar zu sagen, wir wissen nicht genau, ob sie auf Krypto zusteuert, aber JP Morgan bestätigte in einer Erklärung, dass es sich um „eine externe Gelegenheit“ handelt.
Wenn ich zwischen den Zeilen lese und angesichts der Tatsache, dass sie nach JP Morgans eigenen Worten „maßgeblich am Aufbau und an der Leitung des Blockchain-Programms von JP Morgan beteiligt war, das bis ins Jahr 2015 zurückreicht, als das Blockchain-Team aus weniger als fünf Personen bestand“, bin ich bereit zu wetten, dass Moy auf Krypto zusteuert. Der vielleicht stärkste Beweis von allen ist tatsächlich in ihrer scheinbar harmlosen Zustimmung zu der Aussage ihres LinkedIn-Beitrags: „Was mein nächstes World-Building-Abenteuer betrifft, bleiben Sie bitte dran. Ich freue mich sehr, mit Ihnen zu teilen, was als nächstes kommt! #wgmi“ – das #wgmi ist natürlich ein beliebtes Akronym in Krypto und steht für „we gonna make it“. Ja, ich bin mir ziemlich sicher, dass sie auf dem Weg zum Metaversum ist.
Zeitliche Koordinierung
Das Timing ist etwas skurril. Erst letzte Woche betrat JP Morgan als erste Bank das Metaverse und eröffnete eine Filiale in Decentraland – namens Onyx Lounge. Es war ein wegweisender Moment für die Bank, deren CEO Jamien Dimon Bitcoin in der Vergangenheit berüchtigt als „Betrug“ bezeichnet und vorausgesagt hat, dass „es nicht gut enden wird“.
Innerhalb des Metaverse-Zweigs ist ironischerweise ein Porträt von Jamie Dimon an der Wand zu sehen, aber wenn Sie sich mit Ihrem Avatar nähern, ändert es sich tatsächlich in das von Christine Moy. Eine Sprechblase erscheint von Moy und sagt „Willkommen in unserem Raum!“. Als ich gerade meinen Avatar dorthin navigierte, klang die Begrüßungsnachricht nach der Nachricht von Moys Rücktritt etwas hohl. Es wird interessant sein zu sehen, ob/wann JP Morgan es ändert.
Mein Avatar im Metaverse-Zweig von JP Morgan mit dem Porträt von Christine Moy (NFT) an der Wand. Und ja, das ist ein Tiger, der durch die Lobby streift.
Großer Verlust für JP Morgan
Es ist ein großer Verlust für die Investmentbank und ein enormer Gewinn für jede Kryptofirma, die sie schnappt, vorausgesetzt, sie landet dort. Vor ihren sieben Jahren als Leiterin des Blockchain-Teams arbeitete sie während einer 18-jährigen Tätigkeit bei JP Morgan auch in den Bereichen Konsortialkredithandel, globale Rohstoffe und Marketing.
Krypto-Enthusiasten sehen oft auf die Wall Street als Handlanger der Unternehmen herab, die ihnen im Wege stehen; Dinosaurierarten, die ein ineffizientes System zu ihrem Vorteil manipuliert haben. Moy ihrerseits hat keinen solchen Ruf. Moy, die sich leidenschaftlich für Blockchain-Technologie und Kryptowährung im Allgemeinen interessiert, hat ihre Unterstützung für die Branche lautstark bekundet, und ein kurzer Blick auf die Leistungen, die sie in ihrer LinkedIn-Erklärung skizzierte, zeigt die Tiefe des Wissens und der Kriterien einer Kandidatin, die sie ist.
Übertrifft meinen Lebenslauf…
Beim Durchstöbern von Foren und Twitter habe ich mich bemüht, Hinweise darauf zu finden, wo Moy landen könnte. Leider konnte ich nichts Substanzielles finden, aber ich bin mir sicher, dass eine Ankündigung unmittelbar bevorsteht.
Unsere Mission war es, das Unmögliche möglich zu machen“, fuhr Moy in ihrer Erklärung fort. „Ich treibe eine Teamkultur voran, die sich darauf konzentriert, mutig und belastbar zu sein, den Status quo herauszufordern und mit Dringlichkeit zu handeln.“
Sie hat all das und noch mehr getan und wird dies zweifellos auch in Zukunft tun. Es wird einfach nicht mit JP Morgan sein; bei einer Trad-Fi-Firma überhaupt nicht.
Es sieht so aus, als hätte Crypto einen weiteren Fisch gefangen, und das ist ein großer.
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Quelle: Coinlist.me
