Stuttgart, 14. Oktober 2024 – In einer aktuellen Pressemitteilung äußert sich der bildungspolitische AfD-Fraktionssprecher Dr. Rainer Balzer zu den Ergebnissen der Lehrerumfrage des Verbands Bildung und Erziehung (VBE). Er äußert seine Verwunderung über die Situationsbeschreibung von Bildungspolitikern der Grünen, insbesondere von Ministerin Theresa Schopper, die trotz positiver Bilanzen in Bezug auf die Stellenbesetzungsquote von einem gravierenden Fachkräftemangel in den Schulen spricht. Balzer kritisiert, dass bereits zu Beginn des Schuljahres Klassen zusammengelegt werden müssen und Lehrkräfte Überstunden leisten, was seiner Meinung nach ein Vorbote für die Herausforderungen im kommenden Winter sein könnte. Er unterstützt die Aussage von VBE-Chef Brand zur unzureichenden Personalreserve und kündigt an, dass die AfD-Fraktion einen Haushaltsantrag zur Erhöhung der Mittel einbringen werde.
Die Ausführungen von Dr. Balzer werfen ein Schlaglicht auf die gegenwärtigen Herausforderungen im Bildungsbereich in Baden-Württemberg. Laut der Lehrerumfrage des VBE haben viele Schulen mit einem akuten Lehrermangel zu kämpfen, was nicht nur den Unterrichtsfluss stört, sondern auch die Qualität der Bildungsangebote gefährdet. Der schon jetzt spürbare Druck könnte sich in der kalten Jahreszeit, einem typischen Zeitraum für Krankheitsausfälle, weiter verschärfen.
Baden-Württemberg, mit seiner vielfältigen und leistungsstarken Bildungslandschaft, sieht sich seit einigen Jahren mit dem Problem des Personalmangels in Schulen konfrontiert. Historisch betrachtet, hat das Land im Vergleich zu anderen Bundesländern eine hohe Bildungsqualität aufzuweisen, aber die demografische Entwicklung und eine überproportionale Pensionierungswelle von Lehrkräften stellen die Bildungsinstitutionen vor neue Herausforderungen. Im Jahr 2023 meldeten mehrere Schulen in Stuttgart, dass sie aufgrund von Personalmangel Unterrichtsstunden ausfallen lassen mussten, was bei den Eltern und Schülern Besorgnis auslöste.
Die folgende Tabelle zeigt einige relevante Fakten zum Lehrerbedarf und zur Personalbesetzung in Baden-Württemberg:
| Jahr | Anzahl der Lehrkräfte (gesamt) | Stellenbesetzungsquote (%) | Anzahl der fehlenden Lehrkräfte |
|---|---|---|---|
| 2020 | 120.000 | 94 | 7.200 |
| 2021 | 121.500 | 92 | 9.500 |
| 2022 | 122.000 | 90 | 11.000 |
| 2023 | 123.000 | 89 | 12.000 |
Ein weiterer Faktor, der die Situation verschärft, ist die zunehmende Arbeitsbelastung für die Lehrkräfte. Viele Lehrkräfte berichten von Überstunden und dem Gefühl, dass ihre Arbeitsbedingungen nicht den Anforderungen des Berufs gerecht werden. Dies kann langfristig zu einem Anstieg der Abwanderung von Lehrkräften aus dem Berufsstand führen, was die Situation drastisch verschlimmern könnte.
Die AfD-Fraktion plant, durch ihren Haushaltsantrag, die Mittel zur Lehrergewinnung und -bindung zu erhöhen. Diese Maßnahme könnte eine wichtige Rolle spielen, um die Attraktivität des Lehrerberufs zu steigern und hoffentlich dem zunehmenden Lehrermangel entgegenzuwirken. Die Diskussion über notwendige Reformen in der Bildungspolitik wird sich in Stuttgart und im gesamten Bundesland in den kommenden Monaten weiter intensivieren, während die Sorgen von Eltern und Schülern über die Unterrichtsqualität an den Schulen bestehen bleibt.
