Die französische Regierung wird Unternehmen Lebensläufe mit ethnisch klingenden Namen in „geheimen“ Tests zusenden, um zu überprüfen, ob sie Bewerber nicht rassistisch diskriminieren.
Die Tests sind Teil eines Bündels von 80 Maßnahmen, die Ministerpräsidentin Elisabeth Borne in einem ehrgeizigen Vierjahresplan zur Bekämpfung von „Rassismus, Antisemitismus und Diskriminierung aufgrund der Herkunft“ in allen Gesellschaftsschichten vorgestellt hat.
Frau Borne ging nicht näher darauf ein, wie die Regierung die Tests durchführen würde, die sowohl an Organisationen des öffentlichen als auch des privaten Sektors geliefert werden.
Regierungsquellen sagten, dass ein Teil der Tests darin bestehen würde, zwei identische Lebensläufe für dasselbe Stellenangebot einzusenden, wobei der einzige Unterschied die Herkunft des Kandidaten sei.
Die Regierung wird eine „abgestufte Reaktion“ auf alle Unternehmen verabschieden, die sich der Diskriminierung schuldig gemacht haben, mit der Androhung von „Naming and Shaming“ oder einer neuen „abschreckenden zivilrechtlichen Geldbuße“.
Während Frankreich offiziell farbenblind ist, da Statistiken zu ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft und Religion verboten sind, wird es regelmäßig beschuldigt, tief verwurzelte Diskriminierungen, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt und bei der Polizei, nicht angegangen zu sein.
Bei der Vorstellung des Plans am Montag erzählte Kaltoum Gachi, eine Co-Präsidentin der Antirassismusorganisation MRAP, wie ihr Bruder Kamel bei seiner langen Suche nach einem Job bei einem Autohersteller gescheitert war, bis er seinen Namen in änderte Kevin.
Frankreich hat zuvor die Idee „anonymer“ Lebensläufe ohne personenbezogene Daten wie Namen, Adressen und Alter getestet, um zu sehen, ob sie die Diskriminierung bei der Beschäftigung verringern.
Eine Studie aus dem Jahr 2017 für die französische Arbeitsagentur deutete jedoch an, dass dieser Schritt kontraproduktiv war, da Arbeitgeber tatsächlich nicht aufgrund der sozialen oder nationalen Herkunft diskriminieren und dazu neigen, „positive“ Diskriminierung zu fördern, was bei anonymen Lebensläufen nicht möglich ist.
„Geschichte alarmiert die Gegenwart“
Eine weitere wegweisende Maßnahme im Antidiskriminierungsplan besteht darin, sicherzustellen, dass „jedes Schulkind“ an mindestens einer Fahrt zu einer Holocaust- oder anderen Gedenkstätte teilnimmt, die beispielhaft für die Schrecken ist, die Rassismus hervorrufen kann.
„Die Geschichte alarmiert die Gegenwart“, sagte Frau Borne, deren jüdischer Vater ein Konzentrationslager der Nazis überlebte, nur um im Alter von 11 Jahren Selbstmord zu begehen.
Der Plan umfasst die Schulung von Lehrern und Beamten in Bezug auf Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit, diejenigen zu bestrafen, die wegen Diskriminierung angezeigt werden.
Es wird auch die Befugnisse zum Erlass von Haftbefehlen gegen diejenigen stärken, die die Meinungsfreiheit für rassistische oder antisemitische Zwecke nutzen. Whistleblower, die Diskriminierung melden, werden besser geschützt.
Frau Borne sagte, ihr Plan werde Opfern von Rassismus und Diskriminierung auch die Möglichkeit bieten, außerhalb einer Polizeistation und auf „teilweise anonyme“ Weise Beschwerden einzureichen.
Es wird auch die Strafen gegen Polizeibeamte oder Personen, die mit einer „öffentlichen Mission“ beauftragt sind, erhöhen, wenn sie der Diskriminierung für schuldig befunden werden.
Die französische Polizei ist in den letzten Jahren scharf kritisiert worden, weil sie es versäumt hat, Brutalität und Rassismus in ihren Reihen auszumerzen.
Der neue Plan verpflichtet sich auch, die Diskriminierung von Roma zu bekämpfen.
„Hass hat sich neu erfunden“
„Es wird keine Straflosigkeit für Hass geben“, sagte Frau Borne in einer Rede am Institut der Arabischen Welt.
Sie fügte hinzu, dass die Toleranz zunehme, „aber der Hass hat sich neu erfunden“.
„Unsere erste Herausforderung besteht darin, die Realität von Rassismus und Antisemitismus genau zu betrachten und denen nichts zu überlassen, die die Geschichte verfälschen, die unsere Vergangenheit umschreiben und einige Seiten vergessen oder verzerren“, sagte sie.
Trotz aufeinanderfolgender Regierungspläne bleibt die geschätzte Zahl der Opfer, die mindestens einen rassistischen, antisemitischen oder fremdenfeindlichen Angriff erleiden, in Frankreich bei 1,2 Millionen pro Jahr, so die Nationale Beratende Kommission für Menschenrechte.
Quelle: The Telegraph
