Mercedes-Benz steht vor einem drastischen Umbruch: Der Autobauer plant eine weitgehende Umstrukturierung seines Vorstands. Dies geschieht vor dem Hintergrund schwächelnder Geschäfte, insbesondere auf dem wichtigen chinesischen Markt, wo das Unternehmen kürzlich einen Gewinneinbruch hinnehmen musste, was die Notwendigkeit für Veränderungen weiter verstärkt. Ab April 2025 wird Personalvorständin und Arbeitsdirektorin Sabine Kohleisen, eine Schlüsselfigur in der digitalen Transformation des Unternehmens, vorzeitig in den Ruhestand gehen. Ihr Nachfolger wird Britta Seeger, die derzeit das Vertriebsressort leitet und dort bereits entscheidende digitale Weichenstellungen vorgenommen hat, um die Marke neu auszurichten, wie [bnn.de](https://bnn.de/mittelbaden/rastatt/mercedes-benz-baut-seinen-vorstand-weitlaeufig-um) berichtet.
Zusätzlich wird Mathias Geisen, aktueller Leiter der Van-Sparte, ab dem 1. März 2025 die Vertriebsleitung übernehmen. Diese Veränderungen sind Teil einer Strategie zur Verjüngung des Vorstands, die auch einen Fokus auf eine männlichere Zusammensetzung legt. Weitere personelle Änderungen betreffen Renata Jungo Brüngger, die als Rechtsvorstand zum Ende ihres Vertrags im Oktober 2025 ausscheidet. Olaf Schick, derzeit Vorstand bei Continental, wird ihr Nachfolger und übernimmt ein essentielles Ressort für die zukünftige rechtliche Orientierung des Unternehmens. Der neue Vorstand für Greater China, Oliver Thöne, wird ebenfalls im Februar 2025 in sein Amt eintreten, um die Geschäfte in dieser Schlüsselregion zu stabilisieren, wie auch auf der offiziellen Unternehmensseite von Mercedes-Benz [berichtet](https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/unternehmensfuehrung/vorstand/veraenderungen-im-vorstand-2025.html).
