Razgovor generacija: Časnici o promjenama u Bundeswehru!

Razgovor generacija: Časnici o promjenama u Bundeswehru!

Na važnom sastanku između umirovljenog potpukovnika Gisberta Beckera i ambiciozne potpukovnice Irine Rott u Dorfenu raspravlja se o različitim perspektivama Bundeswehra. Razlika u dobi od 50 godina između dvojice časnika ilustrira promjenu unutar oružanih snaga koje Becker i Rott predstavljaju. Becker, rođen u Münchenu 1937., svjedočio je Drugom svjetskom ratu i pripada prvoj generaciji Bundeswehra, koja je osnovana 1955. Njegova karijera vodila ga je kroz Njemačku, Italiju, SAD i u misijama NATO-a. Svoje znanje temelji na svojim iskustvima koja sada prenosi na mladog časnika Rotta, koji je rođen 1987. godine i pridružio se Bundeswehru 2007. godine.

Poput Beckera, Rott, koji trenutno vodi njemačku komponentu NATO ISR snaga na Siciliji, imao je raznoliku karijeru. Služila je u raznim gradovima, uključujući Hamburg i Bonn, te tečno govori talijanski, što bi je moglo kvalificirati za važnu misiju obuke u Rimu. Becker je impresioniran njezinom karijerom i vidi je kao potvrdu naprednog trenda davanja žena na čelnim položajima u Bundeswehru.

Žene u Bundeswehru

Udio žena u Bundeswehru trenutno je preko 24.000, što čini 13 posto ukupnog osoblja. Ambiciozni su ciljevi da se udio žena poveća na najmanje 15 posto. Žene upravljaju borbenim zrakoplovima, voze tenkove i preuzimaju zapovjedništvo u raznim vojnim jedinicama. Međutim, ključne rukovodeće pozicije još uvijek su rijetke. U zdravstvenom sustavu postoje samo tri žene s generalskim činom, a prva žena na tom položaju ne očekuje se do 2029. godine. Nedostatak ženskih uzora također se navodi kao jedan od razloga zašto se udio mladih žena koje Bundeswehr vide kao atraktivnog poslodavca prepolovio od 2018. godine, izvještava udruga rezervista.

Ministar obrane Boris Pistorius najavio je da se želi aktivno pozabaviti ženama i osobama s migrantskom pozadinom kako bi ublažio kadrovske probleme u Bundeswehru. Središnja točka kritike među časnicama je nedostatak žena na vodećim pozicijama i povratak na "tipične vojne" teme unutar Bundeswehra, koje daju malo prostora za napredak žena. Čini se da je rasprava o ženama na vodećim pozicijama koju je pokrenula Ursula von der Leyen zastala.

Izazovi i perspektive

Ne samo da su žene trenutno suočene s visokim očekivanjima fleksibilnosti i pristupačnosti, već se bore i s radnim okruženjem u kojem muški kolege pitanja poput brige o djeci i rada na pola radnog vremena često smatraju manje važnima. Žene časnice stoga pozivaju na davanje političkog prioriteta promicanju žena i ciljane mjere za pronalaženje prikladnih žena za vodeće položaje.

Bundeswehr nudi više od 1000 karijernih profila i postigao je napredak u posljednjih nekoliko godina - od otvaranja svih karijera ženama do postizanja čina generala za neke izvanredne žene kao što su Verena von Weymarn i Lale Bartoschek. Međutim, put do normalnosti još je dug, a razmjena između iskusnih i novih časnika, kako Becker i Rott prakticiraju, ključna je za daljnji napredak.