Ali Parvanta bude od júna viesť komunikáciu v ZF Lifetec!

Ali Parvanta bude od júna viesť komunikáciu v ZF Lifetec!

Ali Parvanta prevezme 1. júna funkciu šéfa korporátnej komunikácie v ZF Lifetec. Nahradí Christophera Rimmeleho, ktorý bude zodpovedný za komunikáciu v divízii riešení úžitkových vozidiel ZF. ZF Lifetec, renomovaný výrobca systémov airbagov a bezpečnostných pásov, je súčasťou skupiny ZF a od premenovania ZF Passive Safety Systems sa stal nezávislou značkou s cieľom zvýšiť rast a ziskovosť. Tržby bývalej divízie boli v roku 2023 približne 4,7 miliardy eur, ako uvádza press.zf.com.

Ali Parvanta vyštudoval komunikáciu a mediálne vedy a svoju kariéru začal v komunikačnom oddelení spoločnosti Continental AG v roku 2015. Jeho profesionálne pozície zahŕňajú Hannover a Jokohamu v Japonsku. Nedávno bola Parvanta skupinovým hovorcom pre otázky inovácií a technológií v spoločnosti Continental. Vo svojej novej úlohe povedie komunikačný a marketingový tím ZF Lifetec z lokality Alfdorf a bude priamo podriadený generálnemu riaditeľovi ZF Lifetec Rudolfovi Starkovi. Parvanta má 33 rokov a prináša cenné skúsenosti v oblasti komunikácie, ktoré budú pre ZF Lifetec veľkým prínosom.

Strategické smerovanie ZF Lifetec

Založenie spoločnosti ZF Lifetec ako súčasť procesu právneho oddelenia divízie v rámci skupiny ZF umožňuje cielené umiestnenie ako popredného poskytovateľa systémov pasívnej bezpečnosti. Divízia má trhový podiel viac ako 20 % vo svojich hlavných produktových kategóriách a slúži rôznorodej zákazníckej základni globálnych OEM výrobcov. Podporujú to vysokokvalitné produkty a rozsiahla spolupráca v oblasti výskumu a vývoja. ZF Lifetec je prítomný na 46 miestach po celom svete v 18 krajinách. Dr. Holger Klein, generálny riaditeľ skupiny ZF, zdôrazňuje, že proces odčlenenia napreduje dobre a možnosti ďalšieho rozvoja ZF Lifetec sa skúmajú.

S cieľom prekonať výzvy na meniacom sa automobilovom trhu spoločnosť ZF presadzuje stratégiu, ktorá si vyžaduje odhodlanie, strategickú predvídavosť a obratnosť. Plná rada sformulovala tri strategické ciele: zlepšenie konkurencieschopnosti a ziskovosti, optimalizácia portfólia a prispôsobenie podnikovej štruktúry a kultúry. Vzhľadom na 11-percentný pokles tržieb na 41,4 miliardy eur v roku 2024 plánuje ZF do konca roka 2028 v Nemecku znížiť až 14 000 pracovných miest. Redukcia sa uskutoční sociálne prijateľným spôsobom a prirodzenou fluktuáciou a ďalšími opatreniami sa už podarilo znížiť 4 000 pracovných miest.

Inovácie a perspektívy do budúcnosti

ZF investovala v roku 2024 do výskumu a vývoja celkovo 3,6 miliardy eur, pričom 30 percent investičných výdavkov smerovalo do technológií elektrifikovaných pohonov. Spoločnosť sa tiež pripravuje na nové európske štandardy podávania správ o udržateľnosti (ESRS) a dobrovoľne zosúlaďuje svoju správu o udržateľnosti s požiadavkami CSRD. Firemná kultúra sa transformuje tak, aby podporovala väčšie vlastníctvo a podnikateľské myslenie, čo je kľúčové pre udržateľnú budúcnosť spoločnosti.

S vymenovaním Ali Parvanta a dôsledným presadzovaním svojich strategických cieľov je spoločnosť ZF Lifetec dobre vybavená na úspešné pôsobenie v dynamickom automobilovom priemysle, ktorý sa vyznačuje megatrendmi a prísnejšími bezpečnostnými predpismi. Zameranie na prevádzkové zlepšenia v oblasti nákupu, výroby a kapitálových výdavkov položí základ pre ešte lepšie výsledky v nasledujúcich rokoch.