Ali Parvanta vil lede kommunikasjon hos ZF Lifetec fra juni!

Ali Parvanta vil lede kommunikasjon hos ZF Lifetec fra juni!

1. juni tar Ali Parvanta over som leder for bedriftskommunikasjon i ZF Lifetec. Han etterfølger Christopher Rimmele, som vil være ansvarlig for kommunikasjon i ZF Commercial Vehicle Solutions Division. ZF Lifetec, en anerkjent produsent av kollisjonsputer og bilbeltesystemer, er en del av ZF Group og har posisjonert seg som en uavhengig merkevare siden de omdøpte ZF Passive Safety Systems for å øke vekst og lønnsomhet. Den tidligere divisjonens salg var rundt 4,7 milliarder euro i 2023, som press.zf.com rapporterer.

Ali Parvanta studerte kommunikasjons- og medievitenskap og begynte sin karriere i kommunikasjonsavdelingen til Continental AG i 2015. Hans profesjonelle stillinger inkluderer både Hannover og Yokohama i Japan. Senest var Parvanta gruppetalsperson for innovasjons- og teknologispørsmål på Continental. I sin nye rolle vil han lede ZF Lifetecs kommunikasjons- og markedsføringsteam fra Alfdorf-lokasjonen og rapportere direkte til ZF Lifetec-sjef Rudolf Stark. Parvanta er 33 år gammel og tilfører verdifull erfaring innen kommunikasjon som vil være til stor nytte for ZF Lifetec.

Strategisk retning av ZF Lifetec

Grunnleggelsen av ZF Lifetec som en del av divisjonens juridiske separasjonsprosess innen ZF Group muliggjør målrettet posisjonering som en ledende leverandør av passive sikkerhetssystemer. Divisjonen har en markedsandel på over 20 % i sine kjerneproduktkategorier og betjener en mangfoldig kundebase av globale OEM-er. Dette støttes av høykvalitetsprodukter og omfattende forsknings- og utviklingssamarbeid. ZF Lifetec er til stede på 46 steder over hele verden i 18 land. Dr. Holger Klein, administrerende direktør i ZF Group, understreker at spin-off-prosessen skrider godt frem og alternativer for videreutvikling av ZF Lifetec undersøkes.

For å overvinne utfordringene i det skiftende bilmarkedet, følger ZF en strategi som krever besluttsomhet, strategisk framsyn og smidighet. Hele styret har formulert tre strategiske mål: forbedring av konkurranseevne og lønnsomhet, optimalisering av porteføljen og tilpasning av bedriftsstruktur og kultur. I lys av en nedgang på 11 prosent i omsetningen til 41,4 milliarder euro i 2024, planlegger ZF å redusere opptil 14 000 arbeidsplasser i Tyskland innen utgangen av 2028. Kuttene skal gjennomføres på en sosialt akseptabel måte og 4000 arbeidsplasser er allerede redusert gjennom naturlige svingninger og andre tiltak.

Innovasjoner og fremtidsperspektiver

ZF investerte totalt 3,6 milliarder euro i forskning og utvikling i 2024, og 30 prosent av investeringskostnadene gikk til elektrifiserte drivteknologier. Selskapet forbereder seg også på de nye europeiske standardene for bærekraftsrapportering (ESRS) og justerer frivillig sin bærekraftsrapport med kravene i CSRD. Bedriftskulturen transformeres for å fremme større eierskap og entreprenørskapstenkning, noe som er avgjørende for selskapets bærekraftige fremtid.

Med utnevnelsen av Ali Parvanta og den konsekvente jakten på sine strategiske mål, er ZF Lifetec godt rustet til å operere med suksess i den dynamiske bilindustrien, som er preget av megatrender og strengere sikkerhetsregler. Fokus på driftsforbedringer innen innkjøp, produksjon og investeringer vil legge grunnlaget for enda bedre resultater i årene som kommer.