Ali Parvanta gaat vanaf juni de communicatie bij ZF Lifetec leiden!

Ali Parvanta gaat vanaf juni de communicatie bij ZF Lifetec leiden!

Op 1 juni zal Ali Parvanta de functie van hoofd bedrijfscommunicatie bij ZF Lifetec overnemen. Hij volgt Christopher Rimmele op, die verantwoordelijk wordt voor de communicatie binnen de divisie ZF Commercial Vehicle Solutions. ZF Lifetec, een gerenommeerde fabrikant van airbag- en veiligheidsgordelsystemen, maakt deel uit van de ZF Group en heeft zichzelf sinds de hernoeming van ZF Passive Safety Systems gepositioneerd als een onafhankelijk merk om de groei en winstgevendheid te vergroten. De omzet van de voormalige divisie bedroeg in 2023 ongeveer 4,7 miljard euro, zo meldt press.zf.com.

Ali Parvanta studeerde communicatie- en mediawetenschappen en begon zijn carrière in 2015 op de communicatieafdeling van Continental AG. Zijn professionele functies omvatten zowel Hannover als Yokohama in Japan. Recentelijk was Parvanta groepswoordvoerder voor innovatie- en technologievraagstukken bij Continental. In zijn nieuwe rol zal hij leiding geven aan het communicatie- en marketingteam van ZF Lifetec vanuit de locatie in Alfdorf en rechtstreeks rapporteren aan Rudolf Stark, CEO van ZF Lifetec. Parvanta is 33 jaar oud en brengt waardevolle ervaring mee op het gebied van communicatie waar ZF Lifetec veel profijt van zal hebben.

Strategische leiding van ZF Lifetec

De oprichting van ZF Lifetec als onderdeel van het juridische scheidingsproces van de divisie binnen de ZF Group maakt een gerichte positionering als toonaangevende leverancier van passieve veiligheidssystemen mogelijk. De divisie heeft een marktaandeel van ruim 20% in haar kernproductcategorieën en bedient een divers klantenbestand van wereldwijde OEM's. Dit wordt ondersteund door hoogwaardige producten en uitgebreide onderzoeks- en ontwikkelingssamenwerkingen. ZF Lifetec is aanwezig op 46 locaties wereldwijd in 18 landen. Dr. Holger Klein, CEO van ZF Group, benadrukt dat het spin-offproces goed verloopt en dat er mogelijkheden voor de verdere ontwikkeling van ZF Lifetec worden onderzocht.

Om de uitdagingen in de veranderende automarkt te overwinnen, volgt ZF een strategie die vastberadenheid, strategische vooruitziendheid en wendbaarheid vereist. Het voltallige bestuur heeft drie strategische doelstellingen geformuleerd: het verbeteren van de concurrentiekracht en winstgevendheid, het optimaliseren van de portefeuille en het aanpassen van de bedrijfsstructuur en -cultuur. Met het oog op een omzetdaling van 11 procent naar 41,4 miljard euro in 2024, is ZF van plan om tegen eind 2028 tot 14.000 banen in Duitsland te schrappen. De bezuinigingen zullen op een sociaal aanvaardbare manier worden doorgevoerd en door natuurlijke fluctuaties en andere maatregelen zijn al 4.000 banen gekrompen.

Innovaties en toekomstperspectieven

ZF investeerde in 2024 in totaal 3,6 miljard euro in onderzoek en ontwikkeling, waarbij 30 procent van de investeringsuitgaven naar geëlektrificeerde aandrijftechnologieën ging. Het bedrijf bereidt zich ook voor op de nieuwe European Sustainability Reporting Standards (ESRS) en stemt zijn duurzaamheidsverslag vrijwillig af op de vereisten van de CSRD. De bedrijfscultuur wordt getransformeerd om meer eigenaarschap en ondernemend denken te bevorderen, wat cruciaal is voor de duurzame toekomst van het bedrijf.

Met de aanstelling van Ali Parvanta en het consequent nastreven van haar strategische doelstellingen is ZF Lifetec goed toegerust om succesvol te opereren in de dynamische auto-industrie, die wordt gekenmerkt door megatrends en strengere veiligheidsvoorschriften. De focus op operationele verbeteringen in inkoop, productie en kapitaaluitgaven zal de basis leggen voor nog betere resultaten in de komende jaren.