Ali Parvanta će od lipnja voditi komunikacije u ZF Lifetecu!

Ali Parvanta će od lipnja voditi komunikacije u ZF Lifetecu!

1. lipnja Ali Parvanta preuzima dužnost voditelja korporativnih komunikacija u ZF Lifetecu. On nasljeđuje Christophera Rimmelea, koji će biti odgovoran za komunikacije u ZF odjelu rješenja za gospodarska vozila. ZF Lifetec, renomirani proizvođač sustava zračnih jastuka i sigurnosnih pojaseva, dio je ZF grupe i pozicionirao se kao nezavisna robna marka od preimenovanja u ZF Passive Safety Systems kako bi povećao rast i profitabilnost. Prodaja bivšeg odjela iznosila je oko 4,7 milijardi eura u 2023., kako izvješćuje press.zf.com.

Ali Parvanta studirao je komunikaciju i medijske znanosti, a karijeru je započeo u odjelu za komunikacije tvrtke Continental AG 2015. Njegove profesionalne pozicije uključuju i Hannover i Yokohamu u Japanu. Nedavno je Parvanta bio glasnogovornik grupe za pitanja inovacija i tehnologije u Continentalu. U svojoj novoj ulozi vodit će komunikacijski i marketinški tim ZF Lifeteca s lokacije u Alfdorfu i odgovarati izravno izvršnom direktoru ZF Lifeteca Rudolfu Starku. Parvanta ima 33 godine i donosi dragocjeno iskustvo u komunikacijama koje će ZF Lifetecu biti od velike koristi.

Strateški smjer ZF Lifeteca

Osnivanje ZF Lifeteca u sklopu procesa pravnog razdvajanja divizije unutar ZF grupe omogućuje ciljano pozicioniranje kao vodećeg dobavljača pasivnih sigurnosnih sustava. Odjel ima tržišni udio od preko 20% u svojim osnovnim kategorijama proizvoda i opslužuje raznoliku bazu kupaca globalnih OEM-ova. To je podržano visokokvalitetnim proizvodima i opsežnom suradnjom u istraživanju i razvoju. ZF Lifetec prisutan je na 46 lokacija diljem svijeta u 18 zemalja. Dr. Holger Klein, predsjednik Uprave ZF Grupe, naglašava da proces izdvajanja dobro napreduje te se ispituju opcije za daljnji razvoj ZF Lifeteca.

Kako bi prevladao izazove na promjenjivom automobilskom tržištu, ZF slijedi strategiju koja zahtijeva odlučnost, strateško predviđanje i agilnost. Puni odbor formulirao je tri strateška cilja: poboljšanje konkurentnosti i profitabilnosti, optimizacija portfelja i prilagodba korporativne strukture i kulture. S obzirom na pad prodaje od 11 posto na 41,4 milijarde eura u 2024., ZF planira smanjiti do 14.000 radnih mjesta u Njemačkoj do kraja 2028. Smanjenje će biti provedeno na društveno prihvatljiv način, a 4.000 radnih mjesta već je smanjeno prirodnom fluktuacijom i drugim mjerama.

Inovacije i perspektive budućnosti

ZF je 2024. godine uložio ukupno 3,6 milijardi eura u istraživanje i razvoj, pri čemu je 30 posto ulaganja otišlo u tehnologije elektrificiranog pogona. Tvrtka se također priprema za nove europske standarde izvješćivanja o održivosti (ESRS) i dobrovoljno usklađuje svoje izvješće o održivosti sa zahtjevima CSRD-a. Kultura tvrtke se transformira kako bi se promicalo veće vlasništvo i poduzetničko razmišljanje, što je ključno za održivu budućnost tvrtke.

S imenovanjem Ali Parvanta i dosljednim ostvarivanjem svojih strateških ciljeva, ZF Lifetec je dobro opremljen za uspješno poslovanje u dinamičnoj automobilskoj industriji koju karakteriziraju megatrendovi i stroži sigurnosni propisi. Fokus na operativnim poboljšanjima u nabavi, proizvodnji i kapitalnim izdacima postavit će temelj za još bolje rezultate u nadolazećim godinama.