Ο Ali Parvanta θα είναι επικεφαλής επικοινωνίας στη ZF Lifetec από τον Ιούνιο!

Ο Ali Parvanta θα είναι επικεφαλής επικοινωνίας στη ZF Lifetec από τον Ιούνιο!

Την 1η Ιουνίου, ο Ali Parvanta θα αναλάβει επικεφαλής εταιρικής επικοινωνίας στην ZF Lifetec. Διαδέχεται τον Christopher Rimmele, ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για τις επικοινωνίες στο τμήμα λύσεων επαγγελματικών οχημάτων της ZF. Η ZF Lifetec, ένας διάσημος κατασκευαστής συστημάτων αερόσακων και ζωνών ασφαλείας, αποτελεί μέρος του Ομίλου ZF και έχει τοποθετηθεί ως ανεξάρτητη μάρκα από τότε που μετονομάστηκε σε ZF Passive Safety Systems προκειμένου να αυξήσει την ανάπτυξη και την κερδοφορία. Οι πωλήσεις του πρώην τμήματος ήταν περίπου 4,7 δισεκατομμύρια ευρώ το 2023, όπως αναφέρει η press.zf.com.

Ο Ali Parvanta σπούδασε επιστήμες επικοινωνίας και μέσων ενημέρωσης και ξεκίνησε την καριέρα του στο τμήμα επικοινωνιών της Continental AG το 2015. Οι επαγγελματικές του θέσεις περιλαμβάνουν τόσο το Ανόβερο όσο και τη Γιοκοχάμα στην Ιαπωνία. Πιο πρόσφατα, η Parvanta ήταν εκπρόσωπος του ομίλου για θέματα καινοτομίας και τεχνολογίας στην Continental. Στο νέο του ρόλο, θα ηγηθεί της ομάδας επικοινωνίας και μάρκετινγκ της ZF Lifetec από την τοποθεσία Alfdorf και θα αναφέρεται απευθείας στον CEO της ZF Lifetec, Rudolf Stark. Η Parvanta είναι 33 ετών και φέρνει πολύτιμη εμπειρία στις επικοινωνίες που θα ωφελήσει πολύ τη ZF Lifetec.

Στρατηγική κατεύθυνση της ZF Lifetec

Η ίδρυση της ZF Lifetec ως μέρος της διαδικασίας νομικού διαχωρισμού του τμήματος εντός του Ομίλου ZF επιτρέπει τη στοχευμένη τοποθέτηση ως κορυφαίο πάροχο συστημάτων παθητικής ασφάλειας. Το τμήμα έχει μερίδιο αγοράς άνω του 20% στις βασικές κατηγορίες προϊόντων του και εξυπηρετεί μια διαφορετική πελατειακή βάση παγκόσμιων OEM. Αυτό υποστηρίζεται από προϊόντα υψηλής ποιότητας και εκτεταμένες συνεργασίες έρευνας και ανάπτυξης. Η ZF Lifetec είναι παρούσα σε 46 τοποθεσίες παγκοσμίως σε 18 χώρες. Ο Δρ Holger Klein, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ZF, τονίζει ότι η διαδικασία spin-off προχωρά καλά και εξετάζονται επιλογές για την περαιτέρω ανάπτυξη της ZF Lifetec.

Για να ξεπεράσει τις προκλήσεις στην μεταβαλλόμενη αγορά αυτοκινήτων, η ZF ακολουθεί μια στρατηγική που απαιτεί αποφασιστικότητα, στρατηγική προνοητικότητα και ευελιξία. Το πλήρες συμβούλιο έχει διαμορφώσει τρεις στρατηγικούς στόχους: βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας, βελτιστοποίηση του χαρτοφυλακίου και προσαρμογή της εταιρικής δομής και κουλτούρας. Εν όψει της μείωσης των πωλήσεων κατά 11% στα 41,4 δισεκατομμύρια ευρώ το 2024, η ZF σχεδιάζει να μειώσει έως και 14.000 θέσεις εργασίας στη Γερμανία μέχρι το τέλος του 2028. Οι περικοπές θα πραγματοποιηθούν με κοινωνικά αποδεκτό τρόπο και 4.000 θέσεις εργασίας έχουν ήδη μειωθεί μέσω φυσικών διακυμάνσεων και άλλων μέτρων.

Καινοτομίες και μελλοντικές προοπτικές

Η ZF επένδυσε συνολικά 3,6 δισεκατομμύρια ευρώ σε έρευνα και ανάπτυξη το 2024, με το 30% των επενδυτικών δαπανών να πηγαίνουν σε τεχνολογίες ηλεκτροκίνησης. Η εταιρεία προετοιμάζεται επίσης για τα νέα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Αναφοράς Αειφορίας (ESRS) και ευθυγραμμίζει εθελοντικά την έκθεση βιωσιμότητας με τις απαιτήσεις της CSRD. Η εταιρική κουλτούρα μεταμορφώνεται για να προωθήσει μεγαλύτερη ιδιοκτησία και επιχειρηματική σκέψη, η οποία είναι ζωτικής σημασίας για το βιώσιμο μέλλον της εταιρείας.

Με τον διορισμό του Ali Parvanta και τη συνεπή επιδίωξη των στρατηγικών της στόχων, η ZF Lifetec είναι καλά εξοπλισμένη για να λειτουργεί με επιτυχία στη δυναμική αυτοκινητοβιομηχανία, η οποία χαρακτηρίζεται από μεγάλες τάσεις και αυστηρότερους κανονισμούς ασφαλείας. Η εστίαση στις λειτουργικές βελτιώσεις στις αγορές, την παραγωγή και τις κεφαλαιουχικές δαπάνες θα θέσει τα θεμέλια για ακόμη καλύτερα αποτελέσματα τα επόμενα χρόνια.