Али Парванта ще ръководи комуникациите в ZF Lifetec от юни!

Али Парванта ще ръководи комуникациите в ZF Lifetec от юни!

На 1 юни Али Парванта ще поеме поста ръководител на корпоративните комуникации в ZF Lifetec. Той наследява Кристофър Риммеле, който ще отговаря за комуникациите в ZF Commercial Vehicle Solutions Division. ZF Lifetec, известен производител на системи за въздушни възглавници и предпазни колани, е част от ZF Group и се позиционира като независима марка след преименуването на ZF Passive Safety Systems, за да увеличи растежа и рентабилността. Продажбите на бившето подразделение са били около 4,7 милиарда евро през 2023 г., както съобщава press.zf.com.

Али Парванта учи комуникационни и медийни науки и започва кариерата си в комуникационния отдел на Continental AG през 2015 г. Професионалните му позиции включват Хановер и Йокохама в Япония. Съвсем наскоро Парванта беше говорител на групата по въпросите на иновациите и технологиите в Continental. В новата си роля той ще ръководи екипа за комуникации и маркетинг на ZF Lifetec от местоположението в Алфдорф и ще докладва директно на изпълнителния директор на ZF Lifetec Рудолф Старк. Парванта е на 33 години и носи ценен опит в комуникациите, който ще бъде от голяма полза за ZF Lifetec.

Стратегическа посока на ZF Lifetec

Основаването на ZF Lifetec като част от процеса на юридическо отделяне на подразделението в рамките на ZF Group дава възможност за целево позициониране като водещ доставчик на системи за пасивна безопасност. Подразделението има пазарен дял от над 20% в основните си продуктови категории и обслужва разнообразна клиентска база от световни OEM производители. Това се подкрепя от висококачествени продукти и обширно сътрудничество в областта на изследванията и разработките. ZF Lifetec присъства в 46 локации по света в 18 страни. Д-р Холгер Клайн, главен изпълнителен директор на ZF Group, подчертава, че процесът на отделяне напредва добре и се разглеждат варианти за по-нататъшно развитие на ZF Lifetec.

За да преодолее предизвикателствата на променящия се автомобилен пазар, ZF следва стратегия, която изисква решителност, стратегическо предвиждане и гъвкавост. Пълният борд е формулирал три стратегически цели: подобряване на конкурентоспособността и рентабилността, оптимизиране на портфолиото и адаптиране на корпоративната структура и култура. С оглед на 11-процентния спад на продажбите до 41,4 милиарда евро през 2024 г., ZF планира да съкрати до 14 000 работни места в Германия до края на 2028 г. Съкращенията ще бъдат извършени по социално приемлив начин и 4 000 работни места вече са съкратени чрез естествена флуктуация и други мерки.

Иновации и бъдещи перспективи

ZF инвестира общо 3,6 милиарда евро в научноизследователска и развойна дейност през 2024 г., като 30 процента от инвестиционните разходи отиват в технологии за електрифицирано задвижване. Компанията също така се подготвя за новите европейски стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS) и доброволно привежда доклада си в съответствие с изискванията на CSRD. Фирмената култура се трансформира, за да насърчи по-голяма собственост и предприемаческо мислене, което е от решаващо значение за устойчивото бъдеще на компанията.

С назначаването на Али Парванта и последователното преследване на своите стратегически цели, ZF Lifetec е добре подготвен да работи успешно в динамичната автомобилна индустрия, която се характеризира с мегатенденции и по-строги правила за безопасност. Фокусът върху оперативните подобрения в покупките, производството и капиталовите разходи ще постави основата за още по-добри резултати през следващите години.