Inteligența artificială: oportunitate sau pericol pentru locurile noastre de muncă?

Inteligența artificială: oportunitate sau pericol pentru locurile noastre de muncă?

Dezbaterea despre influența inteligenței artificiale (IA) pe piața muncii devine din ce în ce mai importantă, mai ales în contextul provocărilor actuale în administrație. Potrivit unui raport recent din Bietigheimer Zeitung, directorul general al Bitkom, Rohleder, a spus că anumite activități vor fi cu greu realizate de oameni în viitor, inclusiv traduceri tehnice și sarcini simple de birou, cum ar fi luarea de note și corespondența standard. Acest lucru se întâmplă pe fondul că administrației îi lipsesc în prezent 550.000 de angajați.

Inteligența artificială nu este percepută doar ca o provocare, ci și ca o oportunitate de creștere a competitivității companiilor. Introducerea tehnologiilor AI ar putea menține performanța administrațiilor și a serviciilor publice, ceea ce este de mare importanță, având în vedere actuala deficit de personal. Situația este adesea diferită și mai complexă în țările în care mai mulți tineri intră pe piața muncii.

Schimbarea prin digitalizare

Evoluțiile din domeniul inteligenței artificiale sunt factori semnificativi ai schimbării în lumea muncii. După cum explică Agenția Federală pentru Educație Civică, aceste schimbări rezultă în principal din automatizare și rețele, care avansează prin digitalizare. Cu toate acestea, impactul AI pe piața muncii este în prezent încă mic, iar introducerea AI în companii progresează lent. Studiile arată că până în 2019 doar 6% dintre companiile din Germania foloseau AI. Incertitudinile cu privire la domeniile de aplicare utilă împiedică progresul.

În prezent, există în principal IA slabe care sunt limitate la domenii specifice de aplicare. Cu toate acestea, dezvoltarea lor are potențialul de a avea un impact mai profund asupra lumii muncii decât sistemele automate anterioare. Acest lucru ar putea afecta până la două treimi din locuri de muncă. Ocupațiile cu categorii de venituri mai mari și nivelul de studii ar putea fi afectate în mod deosebit, studiile prevăd că 10% din sarcinile de lucru pentru 80% dintre lucrătorii din SUA ar putea fi gestionate de modele vocale precum ChatGPT.

Provocări și oportunități

Deși mulți oameni sunt îngrijorați de posibile pierderi de locuri de muncă din cauza introducerii IA, aceste temeri sunt compensate de speranțe pentru noi domenii de activitate și forme de cooperare. AI poate completa sau înlocui munca umană sau poate deschide domenii de activitate complet noi. Există deja exemple ilustrative de utilizare a inteligenței artificiale în domenii precum procesarea datelor, serviciul pentru clienți și munca în resurse umane, cum ar fi BG ETEM pentru verificarea daunelor de accident sau CityLine pentru optimizarea proceselor de gestionare a zborului.

Un alt exemplu sunt brutăriile care folosesc AI pentru a planifica achizițiile și producția. Aceste evoluții ilustrează modul în care companiile încearcă să valorifice potențialul AI pentru a-și crește eficiența. Cu toate acestea, se observă, de asemenea, că 43% dintre locurile de muncă vacante legate de IA au rămas neocupate în 2019, ceea ce indică o penurie de muncitori calificați.

Necesitatea unei reglementări care să transcende granițele naționale devine, de asemenea, din ce în ce mai importantă pentru a guverna utilizarea IA. În iunie 2023, Parlamentul UE a adoptat o lege privind IA care definește diferite niveluri de risc ale IA. Acest regulament ar putea ajuta la gestionarea impactului social și economic al adoptării IA, abordând în același timp problema deficitului de competențe care afectează în prezent multe companii.

În ansamblu, arată că influența inteligenței artificiale pe piața muncii prezintă atât provocări, cât și oportunități. Cheia este să luați în considerare cu atenție și să dezvoltați strategii pentru a modela în mod activ transformarea și, mai ales, pentru a profita de noile oportunități create de AI.

Pentru mai multe informații despre oportunitățile și provocările inteligenței artificiale pe piața muncii, accesați articolele din Ziarul Bietigheim şi Agenția Federală pentru Educație Civică.