几代人的对话：军官们谈论联邦国防军的变革！

几代人的对话：军官们谈论联邦国防军的变革！

退役中校吉斯伯特·贝克尔和有抱负的中校伊琳娜·罗特在多尔芬举行的一次重要会议上，讨论了对德国联邦国防军的不同观点。两位军官之间50岁的年龄差距说明了贝克尔和罗特所代表的武装部队内部的变化。贝克尔 1937 年出生于慕尼黑，见证了第二次世界大战，属于成立于 1955 年的第一代德国联邦国防军。他的职业生涯经历过德国、意大利、美国并执行过北约任务。他的知识基于他的经验，现在他将这些知识传授给了年轻的军官罗特，罗特出生于 1987 年，于 2007 年加入德国联邦国防军。

与贝克尔一样，罗特目前领导驻西西里岛的北约情监侦部队德国部分，他的职业生涯也多种多样。她曾在汉堡和波恩等多个城市服役，并且能说流利的意大利语，这使她有资格在罗马执行重要的训练任务。贝克尔对她的职业生涯印象深刻，并认为这证实了在联邦国防军中给予女性领导职位的前瞻性趋势。

德国联邦国防军中的女性

目前联邦国防军中女性比例超过24,000人，占总人员的13%。我们制定了雄心勃勃的目标，将女性比例提高到至少 15%。女性驾驶战斗机、驾驶坦克并在各个军事单位指挥。然而，关键领导职位仍然少之又少。医疗系统中只有三名女性担任一般职务，预计要到 2029 年才会出现第一位女性担任这一职位。据预备役军人协会报告，缺乏女性榜样也被认为是自 2018 年以来，将联邦国防军视为有吸引力的雇主的年轻女性比例减少了一半的原因之一。

国防部长鲍里斯·皮斯托利斯宣布，他希望积极解决妇女和有移民背景的人问题，以缓解联邦国防军的人事问题。女军官批评的一个焦点是领导职位上缺乏女性，以及联邦国防军内部回归“典型军事”话题，几乎没有给女性晋升的空间。由乌苏拉·冯德莱恩发起的关于担任领导职务的女性的讨论似乎陷入了停滞。

挑战和前景

目前，女性不仅面临着对灵活性和便利性的高度期望，而且她们还面临着工作环境的困扰，在这种环境中，男性同事往往认为儿童保育和兼职工作等问题不太重要。因此，女官员呼吁将女性晋升作为政治优先事项，并采取有针对性的措施寻找合适的女性担任领导职务。

德国联邦国防军提供了 1,000 多种职业档案，近年来取得了一些进展——从向女性开放所有职业道路，到为维雷娜·冯·韦曼 (Verena von Weymarn) 和拉莱·巴托舍克 (Lale Bartoschek) 等一些杰出女性授予上将军衔。然而，走向正常化的道路仍然漫长，正如贝克尔和罗特所实践的那样，经验丰富的军官和新军官之间的交流对于取得进一步的进展至关重要。