Şomajul în Allgäu scade din nou: doar 2,9 la sută fără loc de muncă!

Şomajul în Allgäu scade din nou: doar 2,9 la sută fără loc de muncă!

Situația pieței muncii din Württemberg Allgäu arată evoluții pozitive în mai 2023, chiar dacă provocările încă există. Tare şvab Rata șomajului în regiune a scăzut la 2,9 la sută, ceea ce corespunde unui număr de 1.844 de șomeri. Față de anul precedent, s-a înregistrat însă o creștere de 168 de șomeri. În districtul Ravensburg rata este de 3,0 la sută, în timp ce întregul district de agenție Konstanz-Ravensburg are o rată de 3,6 la sută. Aceasta reprezintă o uşoară creştere faţă de anii precedenţi.

Mathias Auch, președintele agenției de ocupare a forței de muncă Konstanz-Ravensburg, subliniază că May nu a prezentat nicio dinamică pozitivă pe piața muncii. Deși șomajul a scăzut sezonier, nu există o inversare semnificativă a tendinței. Numărul de posturi vacante a crescut cu 29 la 1001, dar aceasta reprezintă o scădere cu 143 de posturi vacante comparativ cu anul precedent.

Accesul pe piața muncii pentru refugiați

Un factor crucial pe piața regională a muncii este integrarea refugiaților, în special din Ucraina. Ca Agentie de ocupare a fortei de munca rapoarte, mulți refugiați ucraineni au absolvit cursuri de integrare și și-au dobândit cunoștințele inițiale de limba germană în a doua jumătate a anului 2023. Scopul este de a le permite acestor persoane să dobândească rapid experiență de muncă. De asemenea, agenția subliniază importanța combinării abilităților lingvistice, experienței practice și calificărilor.

Cifrele arată că o medie de 14.615 de persoane erau șomeri în districtul agenției Konstanz-Ravensburg în 2023, ceea ce reprezintă o creștere de 13 la sută față de anul precedent. În special, șomajul de lungă durată, care a afectat 3.860 de persoane, arată o tendință îngrijorătoare, deoarece este cu 8,2% mai mult decât în ​​anul precedent. Posturile vacante au scăzut, de asemenea, cu 25% în 2023, ceea ce înseamnă provocări suplimentare pentru integrarea pe piața muncii.

Provocări ale integrării

Situația industriei este și ea îngrijorătoare. Locurile de muncă în sectorul prelucrător au scăzut cu 16,2 la sută, în sănătate și servicii sociale cu 11 la sută și în industria ospitalității cu până la 37,4 la sută. Aceste scăderi au un impact direct asupra oportunităților refugiaților de a se integra pe piața muncii. Tare bpb Accesul refugiaților pe piața muncii este considerat crucial pentru independența economică și pentru ameliorarea poverii statului bunăstării.

Situația arată că, în ciuda eforturilor de integrare a refugiaților pe piața muncii, mulți dintre aceștia lucrează în locuri de muncă cu cerințe de calificare mai scăzute. Femeile în special au o participare mai scăzută la forța de muncă, ceea ce subliniază urgența ofertelor de sprijin social și profesional. Cunoștințele lingvistice și rețelele cu localnicii sunt cruciale pentru succes.

Pe scurt, se poate spune că integrarea refugiaților pe piața muncii este de mare importanță pentru a combate tendințele negative ale șomajului și pentru a promova stabilitatea economică în regiune. Sprijinul din partea centrelor de ocupare a forței de muncă și a agențiilor de ocupare a forței de muncă este esențial pentru a depăși provocările și pentru a produce schimbări pozitive pe termen lung.