Bezrobocie w Allgäu ponownie spada: tylko 2,9 proc. nie ma pracy!

Bezrobocie w Allgäu ponownie spada: tylko 2,9 proc. nie ma pracy!

Sytuacja na rynku pracy w Wirtembergii Allgäu wykazuje pozytywne zmiany w maju 2023 r., nawet jeśli nadal istnieją wyzwania. Głośny Szwabski Stopa bezrobocia w województwie spadła do 2,9 proc., co odpowiada 1844 bezrobotnym. W porównaniu z rokiem poprzednim nastąpił natomiast wzrost liczby bezrobotnych o 168 osób. W okręgu Ravensburg wskaźnik ten wynosi 3,0 proc., natomiast w całym okręgu agencyjnym Konstancja-Ravensburg – 3,6 proc. Oznacza to niewielki wzrost w porównaniu do lat poprzednich.

Mathias Auch, prezes agencji zatrudnienia Konstanz-Ravensburg, podkreśla, że ​​maj nie pokazał pozytywnej dynamiki na rynku pracy. Choć bezrobocie spada sezonowo, nie widać istotnego odwrócenia tendencji. Liczba wakatów wzrosła o 29 do 1001, co oznacza spadek o 143 w porównaniu z rokiem poprzednim.

Dostęp uchodźców do rynku pracy

Istotnym czynnikiem na regionalnym rynku pracy jest integracja uchodźców, zwłaszcza z Ukrainy. jako Agencja pracy Z raportów wynika, że ​​wielu ukraińskich uchodźców ukończyło kursy integracyjne i zdobyło wstępną znajomość języka niemieckiego w drugiej połowie 2023 roku. Celem jest umożliwienie tym osobom szybkiego zdobycia doświadczenia zawodowego. Agencja podkreśla także znaczenie łączenia umiejętności językowych, doświadczenia praktycznego i kwalifikacji.

Dane pokazują, że w 2023 r. w okręgu agencyjnym Konstancja-Ravensburg bezrobotnych było średnio 14 615 osób, co oznacza wzrost o 13 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Niepokojącą tendencję wykazuje szczególnie bezrobocie długotrwałe, które dotknęło 3860 osób, gdyż jest to o 8,2 proc. więcej niż w roku poprzednim. W 2023 r. liczba wakatów również spadła o 25 proc., co oznacza dodatkowe wyzwania dla integracji na rynku pracy.

Wyzwania integracji

Niepokojąca jest także sytuacja w branży. Zatrudnienie w sektorze produkcyjnym spadło o 16,2 proc., w służbie zdrowia i służbie społecznej o 11 proc., a w branży hotelarsko-gastronomicznej aż o 37,4 proc. Spadki te mają bezpośredni wpływ na możliwości integracji uchodźców na rynku pracy. Głośny bpb Dostęp uchodźców do rynku pracy jest postrzegany jako kluczowy dla niezależności ekonomicznej i odciążenia państwa opiekuńczego.

Sytuacja pokazuje, że pomimo wysiłków na rzecz integracji uchodźców na rynku pracy, wielu z nich pracuje na stanowiskach o niższych wymaganiach kwalifikacyjnych. W szczególności kobiety charakteryzują się niższym udziałem w rynku pracy, co podkreśla pilną potrzebę zapewnienia ofert wsparcia społecznego i zawodowego. Znajomość języków i nawiązywanie kontaktów z lokalnymi mieszkańcami mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu.

Podsumowując, można stwierdzić, że integracja uchodźców na rynku pracy ma ogromne znaczenie dla przeciwdziałania negatywnym tendencjom w zakresie bezrobocia i wspierania stabilności gospodarczej w regionie. Aby stawić czoła wyzwaniom i wprowadzić długoterminowe pozytywne zmiany, niezbędne jest wsparcie ze strony urzędów pracy i agencji zatrudnienia.