Ali Parvanta 从 6 月起将担任 ZF Lifetec 的通讯主管！

Ali Parvanta 从 6 月起将担任 ZF Lifetec 的通讯主管！

6 月 1 日，Ali Parvanta 将接任 ZF Lifetec 的企业传播主管。他接替 Christopher Rimmele，后者将负责采埃孚商用车解决方案部门的沟通工作。 ZF Lifetec 是著名的安全气囊和安全带系统制造商，隶属于采埃孚集团，自更名为采埃孚被动安全系统以来，一直将自己定位为独立品牌，以提高增长和盈利能力。据 press.zf.com 报道，到 2023 年，前部门的销售额约为 47 亿欧元。

Ali Parvanta 学习了传播和媒体科学，并于 2015 年在大陆集团传播部门开始了他的职业生涯。他的专业职位包括日本的汉诺威和横滨。最近，Parvanta 担任大陆集团创新和技术问题的集团发言人。在新职位上，他将领导位于阿尔夫多夫的 ZF Lifetec 通信和营销团队，并直接向 ZF Lifetec 首席执行官 Rudolf Stark 汇报。 Parvanta 33 岁，带来了宝贵的通信经验，这将使 ZF Lifetec 受益匪浅。

ZF Lifetec 的战略方向

作为采埃孚集团内该部门合法分拆流程的一部分，采埃孚 Lifetec 的成立有助于实现作为被动安全系统领先供应商的目标定位。该部门在其核心产品类别中拥有超过 20% 的市场份额，并为全球 OEM 的多元化客户群提供服务。这是高质量产品和广泛研发合作的支持。 ZF Lifetec 在全球 18 个国家/地区设有 46 个分支机构。采埃孚集团首席执行官 Holger Klein 博士强调，分拆过程进展顺利，正在研究采埃孚 Lifetec 进一步发展的选择。

为了克服不断变化的汽车市场的挑战，采埃孚正在推行一项需要决心、战略远见和敏捷性的战略。董事会制定了三大战略目标：提高竞争力和盈利能力、优化投资组合、调整企业结构和文化。鉴于2024年销售额将下降11%至414亿欧元，采埃孚计划到2028年底在德国削减最多14,000个工作岗位。裁员将以社会可接受的方式进行，目前已经通过自然波动等措施减少了4,000个工作岗位。

创新和未来展望

采埃孚到2024年研发投资总额为36亿欧元，其中30%的投资支出用于电气化驱动技术。该公司还正在为新的欧洲可持续发展报告标准（ESRS）做准备，并自愿使其可持续发展报告符合CSRD的要求。公司文化发生转变，以促进更大的主人翁意识和创业思维，这对于公司的可持续未来至关重要。

随着 Ali Parvanta 的任命以及对其战略目标的不懈追求，ZF Lifetec 已做好充分准备，能够在充满活力的汽车行业中成功运营，该行业的特点是大趋势和更严格的安全法规。重点关注采购、生产和资本支出方面的运营改进，将为未来几年取得更好的业绩奠定基础。