Ali Parvanta johtaa ZF Lifetecin viestintää kesäkuusta alkaen!

Ali Parvanta johtaa ZF Lifetecin viestintää kesäkuusta alkaen!

Ali Parvanta aloittaa 1. kesäkuuta ZF Lifetecin yritysviestinnän johtajana. Hän seuraa Christopher Rimmeleä, joka vastaa viestinnästä ZF:n hyötyajoneuvoratkaisut -divisioonassa. ZF Lifetec, tunnettu turvatyyny- ja turvavyöjärjestelmien valmistaja, kuuluu ZF-konserniin ja on asettunut itsenäiseksi tuotemerkiksi sen jälkeen, kun se nimesi uudelleen ZF Passive Safety Systems -yrityksen kasvun ja kannattavuuden lisäämiseksi. Entisen divisioonan liikevaihto oli noin 4,7 miljardia euroa vuonna 2023, kuten press.zf.com raportoi.

Ali Parvanta opiskeli viestintä- ja mediatieteitä ja aloitti uransa Continental AG:n viestintäosastolla vuonna 2015. Hänen ammatillisia tehtäviään ovat muun muassa Hannover ja Yokohama Japanissa. Viimeksi Parvanta oli Continentalin innovaatio- ja teknologiaasioiden ryhmän tiedottaja. Uudessa tehtävässään hän johtaa ZF Lifetecin viestintä- ja markkinointitiimiä Alfdorfin toimipisteestä ja raportoi suoraan ZF Lifetecin toimitusjohtajalle Rudolf Starkille. Parvanta on 33-vuotias ja tuo arvokasta kokemusta viestinnästä, josta on paljon hyötyä ZF Lifetecille.

ZF Lifetecin strateginen suunta

ZF Lifetecin perustaminen osana divisioonan oikeudellista erottamisprosessia ZF-konsernissa mahdollistaa kohdistetun asemoinnin johtavana passiivisten turvajärjestelmien toimittajana. Divisioonalla on yli 20 %:n markkinaosuus ydintuotekategorioissaan ja se palvelee monipuolista asiakaskuntaa maailmanlaajuisesti OEM-valmistajista. Tätä tukevat korkealaatuiset tuotteet sekä laaja tutkimus- ja kehitysyhteistyö. ZF Lifetec toimii 46 paikkakunnalla maailmanlaajuisesti 18 maassa. ZF Groupin toimitusjohtaja Dr. Holger Klein korostaa, että irtautumisprosessi etenee hyvin ja ZF Lifetecin jatkokehitysvaihtoehtoja selvitetään.

Voittaakseen muuttuvien automarkkinoiden haasteet ZF noudattaa strategiaa, joka vaatii päättäväisyyttä, strategista ennakointia ja ketteryyttä. Täysi hallitus on määritellyt kolme strategista tavoitetta: kilpailukyvyn ja kannattavuuden parantaminen, portfolion optimointi sekä yritysrakenteen ja -kulttuurin mukauttaminen. Ottaen huomioon liikevaihdon 11 prosentin lasku 41,4 miljardiin euroon vuonna 2024 ZF suunnittelee vähentävänsä Saksassa jopa 14 000 työpaikkaa vuoden 2028 loppuun mennessä. Leikkaukset toteutetaan sosiaalisesti hyväksyttävällä tavalla ja 4 000 työpaikkaa on jo vähennetty luonnollisen vaihtelun ja muiden toimenpiteiden avulla.

Innovaatiot ja tulevaisuuden näkymät

ZF investoi yhteensä 3,6 miljardia euroa tutkimukseen ja kehitykseen vuonna 2024, ja 30 prosenttia investoinneista käytettiin sähköistettyihin käyttötekniikoihin. Yhtiö valmistautuu myös uusiin eurooppalaisiin kestävän kehityksen raportointistandardeihin (ESRS) ja mukauttaa vastuullisuusraporttinsa vapaaehtoisesti CSRD:n vaatimuksiin. Yrityskulttuuria muutetaan lisäämään omistajuutta ja yrittäjämäistä ajattelua, mikä on ratkaisevaa yrityksen kestävän tulevaisuuden kannalta.

Ali Parvantan nimittämisen ja johdonmukaisen strategisten tavoitteidensa saavuttamisen ansiosta ZF Lifetecilla on hyvät edellytykset toimia menestyksekkäästi dynaamisella autoteollisuudella, jolle ovat ominaisia ​​megatrendit ja tiukemmat turvallisuusmääräykset. Keskittyminen toiminnan tehostamiseen hankinnassa, tuotannossa ja investoinneissa luo pohjan entistä paremmalle tulokselle tulevina vuosina.