Bosch in Schwäbisch Gmünd: Dohoda zabezpečuje 1 700 pracovných miest a školení!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dohoda medzi spoločnosťou Bosch a zástupcami zamestnancov v Schwäbisch Gmünd zabezpečuje školiace pozície a 1 700 pracovných miest do roku 2030.

Einigung zwischen Bosch und Arbeitnehmervertretern in Schwäbisch Gmünd sichert Ausbildungsplätze und 1.700 Jobs bis 2030.
Dohoda medzi spoločnosťou Bosch a zástupcami zamestnancov v Schwäbisch Gmünd zabezpečuje školiace pozície a 1 700 pracovných miest do roku 2030.

Bosch in Schwäbisch Gmünd: Dohoda zabezpečuje 1 700 pracovných miest a školení!

Rokovania medzi zamestnávateľom Bosch a zástupcami zamestnancov po dlhých diskusiách viedli k dohode o budúcnosti sídla Bosch AS v Schwäbisch Gmünd. Ako Rem noviny V správe sa uvádza, že bol odsúhlasený balík opatrení na prispôsobenie miesta kontroly, ktorého cieľom je zabezpečiť dlhodobú konkurencieschopnosť a zabezpečiť pracovné miesta. Pre zamestnancov to znamená, že systémy riadenia automobilov sa budú aj naďalej vyrábať v Schwäbisch Gmünd a školenie na mieste zostane bezpečné.

Celkovo sa určili dôležité body, ktoré ovplyvňujú aj zachovanie približne 1 700 pracovných miest v budúcnosti. Predseda podnikovej rady Claudio Bellomo bol s dohodou spokojný a zdôraznil dôležitosť školenia v Schwäbisch Gmünd. Napriek tomu treba v najbližších rokoch počítať aj s personálnymi úpravami s cieľom realizovať ich spoločensky prijateľným spôsobom.

Podrobnosti dohody

Dohoda stanovuje, že riadiace systémy pre úžitkové vozidlá budú premiestnené do zahraničia. Vedúcim závodom pre túto oblasť sa stane maďarská lokalita Maklár. To by malo byť spojené s opatreniami na znižovanie nákladov. Napokon sa plánuje zníženie počtu zamestnancov v Schwäbisch Gmünd zo súčasných 3 450 na 1 700 do roku 2030. Tento cieľ prichádza na pozadí už ohláseného prepustenia o 1 300 pracovných miest, ktoré ešte nebolo plne implementované.

Stále sa však čaká na formálne schválenie nových predpisov podnikovou radou. Vylúčenie prepúšťania z prevádzkových dôvodov sa bude vzťahovať na časť pracovnej sily do konca roka 2028, pričom pre odchádzajúcich zamestnancov budú poskytované podporné služby vrátane prístupu k transferovej spoločnosti.

Strach a odpor

Napriek dohode pretrvávajú obavy týkajúce sa pracovnej situácie v Schwäbisch Gmünd. Ako Merkúr Starosta Richard Arnold (CDU) vyjadril znepokojenie nad vývojom a hovoril o „scenári najhoršieho prípadu“. Zástupcovia zamestnancov požadujú od spoločnosti Bosch jasný záväzok voči lokalite, ktorá je najväčším zamestnávateľom v meste.

Súčasná situácia zostáva napätá, keďže masívne protesty a rozhovory v minulom roku zmiernili znižovanie počtu pracovných miest, ale Bosch stále nespolupracuje. Šéf ľudských zdrojov spoločnosti Bosch Stefan Grosch označil úplné zatvorenie prevádzok za „poslednú možnosť“, ktorá však neznižuje obavy pracovnej sily.

Výzvy týkajúce sa lokality sú značné. Pokles výroby vozidiel a veľká konkurencia dostávajú továrne Bosch pod tlak, a preto je dohoda ešte dôležitejšia, aby sa vytvoril základ pre udržateľnú výrobu. Diskusia o umiestnení Schwäbisch Gmünd, centrály Robert Bosch Automotive Steering GmbH, bude preto aj naďalej ústrednou témou v regióne.