Bosch à Schwäbisch Gmünd : l'accord garantit 1 700 emplois et formations !

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L'accord entre Bosch et les représentants des salariés de Schwäbisch Gmünd garantit des postes de formation et 1 700 emplois d'ici 2030.

Einigung zwischen Bosch und Arbeitnehmervertretern in Schwäbisch Gmünd sichert Ausbildungsplätze und 1.700 Jobs bis 2030.
L'accord entre Bosch et les représentants des salariés de Schwäbisch Gmünd garantit des postes de formation et 1 700 emplois d'ici 2030.

Bosch à Schwäbisch Gmünd : l'accord garantit 1 700 emplois et formations !

Après de longues discussions, les négociations entre l'employeur Bosch et les représentants des salariés ont abouti à un accord sur l'avenir du site Bosch AS à Schwäbisch Gmünd. Comment Journal Rem Selon des informations, un ensemble de mesures a été convenu pour réaligner le site de contrôle, qui vise à garantir la compétitivité à long terme et à garantir l'emploi. Pour le personnel, cela signifie que les systèmes de direction des voitures continueront à être produits à Schwäbisch Gmünd et que la formation sur place restera sécurisée.

Dans l'ensemble, des points importants ont été déterminés qui affecteront également la préservation d'environ 1 700 emplois à l'avenir. Le président du comité d'entreprise, Claudio Bellomo, s'est félicité de cet accord et a souligné l'importance de la formation à Schwäbisch Gmünd. Néanmoins, les adaptations du personnel devront également être prises en compte dans les années à venir, dans le but de les mettre en œuvre d'une manière socialement acceptable.

Détails de l'accord

L'accord prévoit que les systèmes de direction des véhicules utilitaires seront délocalisés à l'étranger. Le site hongrois de Maklár deviendra l'usine leader dans cette région. Cela devrait être associé à des mesures de réduction des coûts. Enfin, il est prévu que le nombre d'employés à Schwäbisch Gmünd soit réduit de 3 450 actuellement à 1 700 d'ici 2030. Cet objectif s'inscrit dans le contexte d'une suppression de 1 300 postes déjà annoncée, qui n'a pas encore été pleinement mise en œuvre.

Cependant, l'approbation formelle du nouveau règlement par le comité d'entreprise est toujours en attente. Une exclusion des licenciements pour raisons opérationnelles s'appliquera à une partie des effectifs jusqu'à fin 2028, tandis que des services d'accompagnement seront assurés aux salariés qui partent, y compris l'accès à une société de transfert.

Peurs et résistance

Malgré cet accord, des inquiétudes subsistent quant à la situation de l'emploi à Schwäbisch Gmünd. Comment Mercure Selon des informations, le maire Richard Arnold (CDU) a exprimé son inquiétude quant au développement et a évoqué le « pire scénario ». Les représentants des salariés exigent un engagement clair de Bosch envers le site, qui est le plus grand employeur de la ville.

La situation actuelle reste tendue, alors que les protestations et les négociations massives de l'année dernière ont atténué les suppressions d'emplois, mais Bosch semble toujours peu coopératif. Le responsable des ressources humaines de Bosch, Stefan Grosch, a qualifié la fermeture complète des sites de "dernier recours", ce qui ne réduit pas les inquiétudes du personnel.

Les défis pour le site sont importants. Le déclin de la production automobile et la forte concurrence mettent les usines Bosch sous pression. C'est pourquoi l'accord est encore plus important pour créer les bases d'une production durable. Le débat sur le site de Schwäbisch Gmünd, le siège de Robert Bosch Automotive Steering GmbH, restera donc un sujet central dans la région.