迈尔霍内斯的新风:Plüderhausen 现在有了新主人!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

来自 Plüderhausen 的 Mayrhönes 公司有了新的所有者。经过长时间的搜寻,曼弗雷德·赫内斯将其交给了莱昂哈德和马伦·布雷格。

Die Firma Mayrhönes aus Plüderhausen hat neue Eigentümer. Manfred Hönes übergibt nach langem Suchen an Leonhard und Maren Braig.
来自 Plüderhausen 的 Mayrhönes 公司有了新的所有者。经过长时间的搜寻,曼弗雷德·赫内斯将其交给了莱昂哈德和马伦·布雷格。

迈尔霍内斯的新风:Plüderhausen 现在有了新主人!

总部位于 Plüderhausen 的 Mayrhönes 公司的所有权发生了重大变化。如何 零电压 报道称,这位83岁的创始人、前合伙人Manfred Hönes花了很长时间寻找合适的继任者。在他寻找继任者的过程中,包括国际申请者在内的大公司也表现出了兴趣。然而,赫内斯对公司的未来有着独特的愿景。

新的所有者是 Leonhard 和 Maren Braig,他们将在未来领导该公司。 “我对新主人充满信心,”霍内斯说。此前担任董事总经理的 Manuela Seidel-Hönes 将继续留在公司,并继续在运营业务中发挥核心作用。因此,这些变化似乎正在努力为企业创造健康的未来。

移交公司时的挑战

公司随后的移交是一个复杂的过程,需要考虑所有者、家族和继承人的相关利益。从慕尼黑工业协会网站上可以看出,移交安排应在计划移交前三到十年做出。这种方法使公司能够为下一代做好准备,并强调了彻底准备的必要性。

企业继承,无论是有计划的还是出于必要,都会影响所有企业家。它甚至可以被视为创业的一种变体,因为基本结构已经存在。这种移交的一个核心要素是公司估值,这通常不能提供客观的结果。相反,购买价格是买卖双方谈判的结果,并且受到供求关系的强烈影响。

对继任者的支持

IHK 提供有关继承主题的全面指南,其中包含有关流程各个阶段、待办事项和公司估值的信息。此外,还提供了清单,可以支持系统的移交规划和准备。平台如 下一个变化 IHK接班人交流会帮助企业家寻找合适的接班人,实现交接成功。

迈罗内斯的结构性变革代表着迈向新时代的重要一步,并表明传统企业也可以通过远见和规划来应对继任挑战。