Służba celna odkrywa skandal: nielegalna praca i naruszenia płacy minimalnej w Hohenlohe!

Służba celna odkrywa skandal: nielegalna praca i naruszenia płacy minimalnej w Hohenlohe!

Zespół Kontroli Finansowej Pracy Nierejestrowanej z głównego urzędu celnego w Heilbronn przeprowadził 21 maja szeroko zakrojoną kontrolę w powiecie Hohenlohe. W sumie 14 służb skontrolowało 15 firm specjalizujących się w wykopach ziemnych, szalunkach, betonie i tkaniu żelaza. Celem kontroli było sprawdzenie, czy pracownicy są prawidłowo objęci ubezpieczeniem społecznym oraz czy przestrzegane są przepisy ustawy o płacy minimalnej. W tym kontekście przeprowadzono wywiady z 39 pracownikami i zidentyfikowano kilka nieprawidłowości wskazujących na poważne naruszenia, w tym w trzech przypadkach jeden pracownik nie posiadał ważnego zezwolenia na pracę i pobyt oraz dowodów na oszustwo w zakresie świadczeń. Stwierdzono także oznaki naruszeń przepisów dotyczących płacy minimalnej, obowiązku natychmiastowego raportowania oraz nielegalnego zatrudnienia tymczasowego. Dochodzenie jest w toku, a władze w dalszym ciągu intensywnie je prowadzą.

Kontrola doprecyzowuje podstawowe regulacje określone w ustawie o płacy minimalnej. Pracodawcy są zobowiązani do płacenia ustawowej płacy minimalnej, niezależnie od tego, czy mają siedzibę w Niemczech, czy za granicą. Branżowe płace minimalne mogą być również ustalane w układach zbiorowych na mocy ustawy o delegowaniu pracowników i ustawy o pracy tymczasowej. Te ostatnie regulacje mają w niektórych branżach pierwszeństwo, przy czym ustawowa płaca minimalna nie może zostać obniżona poniżej.

Monitoring i sankcje

Kontrola Finansowa Pracy Nierejestrowanej (FKS) przeprowadza nie tylko audyty związane ze zdarzeniem, ale także niezależne od podejrzeń, w celu zapewnienia zgodności z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej. Audyty te mogą dotyczyć także okresów wcześniejszych. Podczas takich kontroli pracownicy są pytani o wykonywaną przez nich działalność, zakres zatrudnienia i poziom wynagrodzenia. Ponadto FKS bada dokumentację gospodarczą pracodawców, w tym paski wynagrodzeń, dokumentację finansową oraz dokumentację czasu pracy.

Naruszenia płacy minimalnej mogą skutkować wysokimi karami dla pracodawców, które mogą sięgać nawet 500 000 euro. Naruszenie obowiązków rejestracyjnych może skutkować karami finansowymi w wysokości do 30 000 euro. Ponadto firmy mogą zostać wykluczone z udzielania zamówień publicznych, jeśli naruszają przepisy dotyczące płacy minimalnej. Za karanie takich naruszeń odpowiedzialna jest administracja celna, natomiast pracownicy mają obowiązek dochodzić swoich roszczeń na mocy prawa cywilnego.

Główne urzędy celne są punktem kontaktowym dla obywateli, pracowników i pracodawców, którzy posiadają informacje na temat ewentualnych naruszeń. Dalsze informacje można znaleźć także na stronach celnych, gdzie szczegółowo wyjaśnione są przepisy podatkowe, dotyczące ubezpieczeń społecznych i pracy. Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych oferuje również infolinię dotyczącą płacy minimalnej, którą można uzyskać pod numerem 030 60280028. W przypadku zapytań drogą e-mailową dostępny jest adres mindestlohn@buergerservice.bund.de.

Biorąc pod uwagę bieżące kontrole i zgłaszanie naruszeń na budowach, istotne jest, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy przestrzegali obowiązujących przepisów, aby uniknąć konsekwencji prawnych i zapewnić godne warunki pracy.