Muitinė atskleidžia skandalą: nelegalų darbą ir minimalaus atlyginimo pažeidimus Hohenlohėje!

Muitinė atskleidžia skandalą: nelegalų darbą ir minimalaus atlyginimo pažeidimus Hohenlohėje!

Gegužės 21 d. Nedeklaruoto darbo finansų kontrolės komanda, pagrindinės Heilbrono muitinės įstaigos komanda, atliko išsamų patikrinimą Hohenlohe rajone. Iš viso 15 įmonių, kurios specializavosi žemės kasimo, klojinių, betonavimo ir geležies audimo darbuose, patikrino 14 avarinių tarnybų. Peržiūros tikslas buvo užtikrinti, kad darbuotojai būtų tinkamai registruoti socialinei apsaugai ir būtų laikomasi Minimalaus darbo užmokesčio įstatymo nuostatų. Šiame kontekste buvo apklausti 39 darbuotojai ir nustatyti keli pažeidimai, rodantys rimtus pažeidimus, įskaitant vieną darbuotoją, neturintį galiojančio leidimo dirbti ir gyventi, o trimis atvejais – sukčiavimo išmokomis įrodymų. Taip pat buvo nustatyti minimalaus darbo užmokesčio taisyklių pažeidimų, neatidėliotino pranešimo reikalavimų ir nelegalaus laikinojo įdarbinimo požymiai. Tyrimo statusas tęsiamas, institucijos ir toliau intensyviai tiria.

Kontrolė išaiškina pagrindinius Minimalaus darbo užmokesčio įstatymo nuostatas. Darbdaviai privalo mokėti įstatymo nustatytą minimalų atlyginimą, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra Vokietijoje, ar užsienyje. Su pramone susiję minimalūs atlyginimai taip pat gali būti nustatyti kolektyvinėse sutartyse pagal Darbuotojų komandiravimo įstatymą ir Laikinojo įdarbinimo įstatymą. Pastarieji reglamentai tam tikruose sektoriuose turi prioritetą, o įstatymo nustatytas minimalus atlyginimas neturi būti mažesnis.

Stebėsena ir sankcijos

Nedeklaruojamo darbo finansų kontrolė (FKS) atlieka ne tik su įvykiais susijusius, bet ir nuo įtarimų nepriklausomus auditus, siekdama užtikrinti, kad būtų laikomasi minimalaus darbo užmokesčio taisyklių. Šie auditai taip pat gali būti susiję su ankstesniais laikotarpiais. Tokių patikrinimų metu darbuotojų klausiama apie jų veiklą, įdarbinimo mastą ir atlyginimo dydį. Be to, FKS tiria darbdavių verslo dokumentus, įskaitant darbo užmokesčio lapelius, finansinius įrašus ir darbo laiko apskaitos dokumentus.

Už minimalios algos pažeidimus darbdaviams gali būti skiriamos didelės baudos, kurios gali siekti iki 500 000 eurų. Už įrašymo įsipareigojimų pažeidimus gresia baudos iki 30 000 eurų. Be to, įmonėms gali būti neleidžiama sudaryti viešųjų pirkimų, jei jos pažeidžia minimalaus darbo užmokesčio taisykles. Už tokius pažeidimus baudžiama muitinės administracija, o darbuotojai savo reikalavimus turi vykdyti pagal civilinę teisę.

Pagrindinės muitinės įstaigos yra piliečių, darbuotojų ir darbdavių, turinčių informacijos apie galimus pažeidimus, kontaktiniai punktai. Daugiau informacijos taip pat rasite muitinės interneto svetainėse, kur išsamiau paaiškinamos mokesčių, socialinės apsaugos ir darbo teisės aktai. Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija taip pat siūlo minimalaus darbo užmokesčio karštąją liniją, kurią galima skambinti telefonu 030 60280028. Jei norite pasiteirauti el. paštu, kreipkitės adresu mindestlohn@buergerservice.bund.de.

Atsižvelgiant į dabartinius patikrinimus ir pranešimus apie pažeidimus statybvietėse, labai svarbu, kad tiek darbuotojai, tiek darbdaviai laikytųsi galiojančių teisės aktų, kad būtų išvengta teisinių pasekmių ir būtų užtikrintos sąžiningos darbo sąlygos.