Toldvæsenet afslører skandale: ulovligt arbejde og brud på mindsteløn i Hohenlohe!

Toldvæsenet afslører skandale: ulovligt arbejde og brud på mindsteløn i Hohenlohe!

Den 21. maj gennemførte finanskontrollen af ​​sort arbejde, et hold fra hovedtoldkontoret i Heilbronn, en omfattende inspektion i Hohenlohe-distriktet. I alt 15 virksomheder med speciale i jordgravning, forskalling, beton- og jernvævearbejde blev kontrolleret af 14 beredskaber. Formålet med gennemgangen var at sikre, at medarbejderne er ordentligt tilmeldt social sikring, og at mindstelønslovens bestemmelser bliver overholdt. I denne sammenhæng blev 39 arbejdere interviewet, og der blev identificeret adskillige uregelmæssigheder, der tyder på alvorlige overtrædelser, herunder en arbejdstager uden en gyldig arbejds- og opholdstilladelse og bevis for svig med ydelser i tre tilfælde. Der blev også identificeret tegn på overtrædelser af mindstelønsbestemmelser, krav om øjeblikkelig rapportering og ulovlige midlertidige ansættelser. Status på efterforskningen er i gang, og myndighederne fortsætter med at efterforske intensivt.

Kontrollen præciserer de grundlæggende regler i mindstelønsloven. Arbejdsgivere er forpligtet til at betale den lovlige mindsteløn, uanset om de har base i Tyskland eller i udlandet. Brancherelaterede mindsteløn kan også fastsættes i overenskomster ved udstationeringsloven og vikarloven. Sidstnævnte regler har prioritet i visse sektorer, mens den lovpligtige mindsteløn ikke må komme under.

Overvågning og sanktioner

Finanskontrollen for sort arbejde (FKS) udfører ikke kun begivenhedsrelaterede, men også mistankeuafhængige revisioner for at sikre overholdelse af mindstelønsbestemmelserne. Disse revisioner kan også vedrøre tidligere perioder. Under sådanne kontroller bliver medarbejderne spurgt om deres aktiviteter, omfanget af deres ansættelse og niveauet for deres aflønning. Derudover undersøger FKS arbejdsgivernes virksomhedsregistre, herunder lønsedler, økonomiske optegnelser og arbejdstidsregistre.

Overtrædelser af mindstelønnen kan give arbejdsgivere høje bøder, som kan være op til 500.000 euro. Overtrædelse af optagelsespligten kan medføre bøder på op til 30.000 euro. Derudover kan virksomheder udelukkes fra at tildele offentlige kontrakter, hvis de overtræder mindstelønsbestemmelserne. Toldadministrationen er ansvarlig for at straffe sådanne overtrædelser, mens ansatte skal håndhæve deres krav i henhold til civilret.

Hovedtoldstederne står til rådighed som kontaktpunkt for borgere, ansatte og arbejdsgivere, der har oplysninger om mulige overtrædelser. Yderligere information er også tilgængelig på toldvæsenets hjemmesider, hvor skatte-, socialsikrings- og arbejdsmarkedsbestemmelser er forklaret mere detaljeret. Forbundsministeriet for arbejde og sociale anliggender tilbyder også en minimumsløn-hotline, som kan kontaktes på 030 60280028. For forespørgsler via e-mail er adressen mindestlohn@buergerservice.bund.de tilgængelig.

På baggrund af løbende tilsyn og indberetning af overtrædelser på byggepladser er det afgørende, at både medarbejdere og arbejdsgivere overholder gældende regler for at undgå juridiske konsekvenser og sikre rimelige arbejdsforhold.