الجمارك تكشف فضيحة: العمل غير القانوني وانتهاكات الحد الأدنى للأجور في هوهنلوه!

الجمارك تكشف فضيحة: العمل غير القانوني وانتهاكات الحد الأدنى للأجور في هوهنلوه!

في 21 مايو، قام فريق المراقبة المالية للعمل غير المعلن عنه، وهو فريق من مكتب الجمارك الرئيسي في هايلبرون، بإجراء تفتيش واسع النطاق في منطقة هوهنلوه. تم فحص إجمالي 15 شركة متخصصة في أعمال الحفريات الأرضية والشدات وأعمال الخرسانة والحديد من قبل 14 خدمة طوارئ. وكان الهدف من المراجعة هو ضمان تسجيل الموظفين بشكل صحيح في الضمان الاجتماعي والالتزام بأحكام قانون الحد الأدنى للأجور. وفي هذا السياق، تمت مقابلة 39 عاملاً وتم تحديد العديد من المخالفات التي تشير إلى انتهاكات جسيمة، بما في ذلك عامل واحد بدون تصريح عمل وإقامة ساري المفعول وأدلة على الاحتيال في المنفعة في ثلاث حالات. كما تم تحديد علامات انتهاكات لوائح الحد الأدنى للأجور ومتطلبات الإبلاغ الفوري والتوظيف المؤقت غير القانوني. وما زالت حالة التحقيق مستمرة، حيث تواصل السلطات التحقيق بشكل مكثف.

وتوضح المراقبة اللوائح الأساسية التي حددها قانون الحد الأدنى للأجور. أصحاب العمل ملزمون بدفع الحد الأدنى القانوني للأجور، بغض النظر عما إذا كانوا يقيمون في ألمانيا أو في الخارج. ويمكن أيضًا تحديد الحد الأدنى للأجور المتعلقة بالصناعة في اتفاقيات جماعية بموجب قانون تعيين العمال وقانون العمل المؤقت. وتتمتع اللوائح الأخيرة بالأولوية في بعض القطاعات، في حين يجب ألا يقل الحد الأدنى القانوني للأجور عن ذلك.

المراقبة والعقوبات

لا تقوم المراقبة المالية للعمل غير المعلن عنه (FKS) بإجراء عمليات تدقيق متعلقة بالحدث فحسب، بل تقوم أيضًا بإجراء عمليات تدقيق مستقلة عن الشك لضمان الامتثال للوائح الحد الأدنى للأجور. قد تتعلق عمليات التدقيق هذه أيضًا بفترات سابقة. خلال هذه الفحوصات، يتم سؤال الموظفين عن أنشطتهم ومدى عملهم ومستوى أجورهم. بالإضافة إلى ذلك، يقوم FKS بفحص السجلات التجارية لأصحاب العمل، بما في ذلك قسائم الدفع والسجلات المالية وسجلات وقت العمل.

يمكن أن تؤدي انتهاكات الحد الأدنى للأجور إلى فرض غرامات عالية على أصحاب العمل، والتي يمكن أن تصل إلى 500000 يورو. يمكن أن تؤدي انتهاكات التزامات التسجيل إلى غرامات تصل إلى 30.000 يورو. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استبعاد الشركات من منح العقود العامة إذا انتهكت لوائح الحد الأدنى للأجور. وإدارة الجمارك مسؤولة عن معاقبة مثل هذه الانتهاكات، في حين يجب على الموظفين تنفيذ مطالباتهم بموجب القانون المدني.

مكاتب الجمارك الرئيسية متاحة كنقطة اتصال للمواطنين والموظفين وأصحاب العمل الذين لديهم معلومات حول الانتهاكات المحتملة. يتوفر المزيد من المعلومات أيضًا على مواقع الجمارك، حيث يتم شرح أنظمة الضرائب والضمان الاجتماعي والعمل بمزيد من التفصيل. توفر الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية أيضًا خطًا ساخنًا للحد الأدنى للأجور، والذي يمكن الاتصال به على الرقم 030 60280028. للاستفسارات عبر البريد الإلكتروني، العنوان Mindestlohn@buergerservice.bund.de متاح.

ونظرًا لعمليات التفتيش الحالية والإبلاغ عن الانتهاكات في مواقع البناء، فمن الأهمية بمكان أن يلتزم كل من الموظفين وأصحاب العمل باللوائح المعمول بها لتجنب العواقب القانونية وضمان ظروف عمل عادلة.