Festool من Wendlingen يفوز بجائزة مدرب الدولة للابتكار!

Festool من Wendlingen يفوز بجائزة مدرب الدولة للابتكار!

حصل التدريب في شركة Wendlinger Festool على جائزة المدرب الحكومية المقدمة حديثًا في عام 2025. وتعترف هذه الجائزة، التي تم منحها لأول مرة في مايو 2025، بالالتزام المتميز بالتدريب المهني وهي واحدة من أول اثني عشر فائزًا بالجائزة. وتأتي الجائزة في العام الذي تحتفل فيه Festool بالذكرى المئوية لتأسيسها وتسلط الضوء على مفهوم التدريب المبتكر للشركة. عالي NTZ يجمع مركز التدريب في Neidlingen بين الحرفية العملية والرقمنة والمشاريع المستدامة ويوفر للمتدربين الكثير من الحرية للمشاركة.

ويؤكد روبن هارتمان، مدير التدريب منذ عام 2018، على ضرورة الالتقاء بالمتدربين الشباب على قدم المساواة. يوضح هارتمان: "إن تعيين مهام ذات معنى وإعدادها لمتطلبات عالم العمل المتغير أمر بالغ الأهمية". ويذكر أن ما يسمى بالجيل Z لديه دوافع عالية ويتعاطف مع الشركة عند اتباع هذه الأساليب. هؤلاء الشباب، الذين ولدوا بعد عام 2000، يجلبون أفكارًا جديدة والتزامًا إلى عالم العمل، مما يزيد من إثراء مفهوم التدريب. المعلومات حول هذا موجودة أخبار شتوتغارت للعثور على.

مفهوم التدريب المبتكر والمسؤولية الاجتماعية

أحد الجوانب الأساسية لمفهوم التدريب الحائز على جوائز هو التكامل الوثيق بين النظرية والتطبيق. بالنسبة لفيستول، لا يعني هذا تعزيز المهارات التقنية للمتدربين فحسب، بل يعني أيضًا دمج الأساليب المبتكرة في التدريب. يهدف جزء من أموال الجائزة المرتبطة بجائزة مدرب الدولة إلى إفادة الأغراض الاجتماعية وبالتالي التأكيد على الالتزام تجاه المجتمع.

إن الأساليب التي يتبعها هارتمان وفريقه لها تأثيرها: فالمتدربون متحمسون ومستعدون لمواجهة تحديات عالم العمل سريع التغير. وفي وقت حيث أصبحت التطورات التكنولوجية والتحولات الرقمية هي أمر اليوم، فإن تعزيز مهارات مثل الرقمنة والعمل المستدام أمر بالغ الأهمية.

بشكل عام، تعد الجائزة خطوة إضافية لكي يُنظر إلى Festool ليس فقط كشركة مصنعة رائدة في صناعة الأدوات، ولكن أيضًا كشركة تدريب مسؤولة.