Meklē miesnieka amatu: Indijas praktikanti ienes svaiga gaisa elpu!

Meklē miesnieka amatu: Indijas praktikanti ienes svaiga gaisa elpu!

Bādenes-Virtembergas reģionā daudzi gaļas veikali cīnās ar ievērojamām darbā pieņemšanas problēmām. Pieaugošais pieprasījums pēc kvalificēta speciālistu personāla ir krasā pretrunā ar ierobežoto praktikantu pieejamību. Īpaši pārsteidzoši ir tas, ka rūpniecībā ir nodarbināts vairāk miesnieku nekā amatniecībā, kas vēl vairāk saasina konkurences situāciju. Biberahera ģildes meistars Steffen Ruess pievēršas šai problēmai un ziņo par izglītojošiem gadatirgiem, kuros mazie apmeklētāji novērtē amatniecību, bet bieži vien dod priekšroku pāriet uz rūpniecību. To skaidri parāda arī Ruess ģimenes uzņēmuma pašreizējās norises, kurās tiek uzsvērta ilgtermiņa personāla drošības nepieciešamība. Schwäbische.de

Steffen Ruess un viņa sieva Manuela, kuri ir ceturtā paaudze, kas vada savu ģimenes uzņēmumu, ir reaģējuši uz kvalificētu darbinieku trūkumu ar novatorisku pieeju: viņi skatās ārpus valstu robežām un pilotprojekta “Nodarbinātības tilts” ietvaros ir atveduši uz Vāciju divpadsmit jauniešus no Indijas. Šie praktikanti apgūst ne tikai miesnieku profesiju, bet arī darbus būvniecības nozarē. Ja viņi sekmīgi pabeigs braucēja eksāmenu, viņi saņems pastāvīgu darba atļauju, kas tiek uzskatīta par stimulu samazināt atgriešanās līmeni.

Indijas praktikantu integrācija

Viena no šiem Indijas praktikantiem ir 22 gadus vecā Aditja Kumara, kura apgūst miesnieka pārdevēja profesiju Unteresendorfā. Viņa tante Freiburgā lika viņam saprast, ka ir iespēja mācīties Vācijā. Lai pārvarētu valodas barjeru, Kumars pabeidza viena gada valodu kursu. Švābu dialekts sākotnēji bija izaicinājums, taču tā attīstība ir parādījusi, ka tas labi integrējas.

Ruesu ģimene atbalsta Aditju daudzos jautājumos. Viņi viņam palīdzēja atrast dzīvokli un veikt nepieciešamās administratīvās procedūras. Kumars labi strādā arī pie letes un kases, un uzskata, ka darbs ir daudzveidīgs un aizraujošs. Brīvajā laikā viņš izmanto Deutschlandticket, lai tiktos ar draugiem un spēlētu basketbolu. Klientu pozitīvā reakcija uz viņu veicina viņa veiksmīgu iekļaušanos ciemata dzīvē.

Projekta paplašināšana

Līdzīgā kontekstā ģildes meistars Joahims Lederers no Veila pie Reinas atkal ir piesaistījis indiešu praktikantus savā uzņēmumā tā paša jauno talantu trūkuma dēļ. Pēc tam, kad pagājušajā gadā ieradās pirmie Indijas praktikanti, tagad ir atlasīti 27 jauni praktikanti. Viņi arī ieradās tiešsaistes pieteikšanās procesā un pabeidza vācu valodas kursus. Lederers ir sajūsmā par šo praktikantu darba ētiku un punktualitāti. Tās ilgtermiņa mērķis ietver 100 Indijas praktikantu ikgadēju integrāciju Bādenē-Virtembergā, kas parāda, cik ļoti šī stratēģija ir nepieciešama, lai risinātu kvalificētu darbinieku krīzi. SWR.de

Ulmas Amatniecības kamera šogad uz Vāciju plāno ievest vēl līdz 80 jauniešus no Indijas, kuri specializēsies celtniecībā, pārtikas pārstrādē un metālapstrādē. Pāris Ruess redz “nodarbinātības tiltu” ne tikai kā risinājumu pašreizējām grūtībām savā biznesā, bet arī kā iespēju stiprināt visu miesnieku tirdzniecību reģionā.