Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук: Споделено бъдеще до 2029 г.!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Деканатите на Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук ще се слеят до 2029 г. Семинари и ръководна група ще осигурят ориентирано към бъдещето сътрудничество.

Dekanate Neumarkt, Altdorf und Hersbruck fusionieren bis 2029. Workshops und Steuerungsgruppe sichern zukunftsorientierte Zusammenarbeit.
Деканатите на Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук ще се слеят до 2029 г. Семинари и ръководна група ще осигурят ориентирано към бъдещето сътрудничество.

Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук: Споделено бъдеще до 2029 г.!

На 26 юни 2025 г. беше обявено, че протестантските деканати на Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук търсят сливане, което ще влезе в сила на 1 януари 2029 г. Целта на тази инициатива е да се реорганизира и засили протестантската работа в тези три региона. Процесът ще отнеме няколко години и има за цел да създаде обща основа за бъдещето на общностите и техните членове. Това се съобщава от Neumarkt Aktuell.

Първият въвеждащ семинар се проведе на 17 май 2025 г. в протестантския семеен център за отдих в Зулцбург. Деканите Кристиане Мурнер (Ноймаркт), Тобиас Шефер (Херсбрук) и Вероника Циске (Алтдорф), както и членове на деканските комисии взеха участие в този семинар. Участниците обсъдиха настоящите църковни членове, конкретни работни приоритети, свободни работни места и други важни географски и регионални църковни изисквания.

Сътрудничество и структура

Централен елемент от дискусиите беше съществуващото сътрудничество, особено по отношение на съвместния Diakonisches Werk и центъра за обучение на възрастни NAH. Централните въпроси за бъдещето бяха обсъдени в четири работни групи, състоящи се от две смесени доброволни и една постоянна група, както и групата на деканите. Този структуриран подход има за цел да гарантира, че всички перспективи са включени в процеса на сливане.

Беше създадена ръководна група от дванадесет членове, за да управлява този сложен процес. Тази група се състои от двама щатни и двама доброволци от всеки деканатски район. Вашите задачи включват обсъждане на централни тематични области, управление на комуникацията и подготовка на общите събрания на деканските комисии, за да напреднете в процеса на сливане по прозрачен и координиран начин.

Предишни сливания като модел

Подобно на сливането на деканатите Байройт и Бад Бернек, ясно е, че такива сливания често се разглеждат като необходими стъпки за бъдещето. Деканът Томас Губа подчерта, че създаването на ясна структура и разпределение на задачите е от решаващо значение за успеха на сливането. Този опит може да бъде важен и за сливането на трите деканата в Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук. Процесът на сливане в Байройт, който приключи през 2017 г., имаше подобни предизвикателства и проблеми, които трябваше да бъдат преодолени, за да се постави стабилна основа за бъдещето, както [Evangelisch.de](https://www.evangelisch.de/contente/174572/07-09-2020/dekanats-fusion-war- correcter-tritt-bayreuth-bad-berneck-dekan-guba-bayern) съобщава.

В Бавария подобни процеси на сливане в миналото са позволили на деканатите да разпределят по-добре ресурсите и да оптимизират натоварването на деканите. За деканатите Ноймаркт, Алтдорф и Херсбрук формирането на ръководна група и ясното разпределение на задачите биха могли да формират основата за успешно сливане.

Следващите години ще покажат как се развива този процес на сливане и дали отговаря на очакванията на участващите общности за споделено бъдеще.