Braki kadrowe na basenach: mistrz pływania poszukiwany – lato idzie!

Braki kadrowe na basenach: mistrz pływania poszukiwany – lato idzie!

Brak personelu na krytych i odkrytych basenach to nowy problem w Niemczech. Z sondażu Związku Przedsiębiorstw Komunalnych wynika, że ​​na początku miesiąca w 38 proc. ankietowanych kas nie było obsadzonych wszystkich stanowisk. W badaniu tym wzięło udział 113 operatorów basenów miejskich i wynika, że ​​na więcej niż co czwartym basenie ponad 10 proc. stanowisk jest nieobsadzonych. Skargi te mają bezpośredni wpływ na działalność operacyjną, ponieważ w zeszłym sezonie 12 procent operatorów było zmuszonych do tymczasowego zamknięcia w weekendy z powodu braku personelu lub przeludnienia ZVW zgłoszone.

Wysokie zapotrzebowanie obywateli na możliwości pływania spotyka się z coraz rzadszą podażą basenów i instruktorów pływania. Problem ten dodatkowo pogłębiają zmiany demograficzne, które mogą pogłębić niedobór wykwalifikowanych pracowników w tym obszarze. Aby przeciwdziałać tej tendencji, niektórzy operatorzy w celu wspierania mistrzów pływania polegają na nowoczesnych technologiach, takich jak nadzór wideo oparty na sztucznej inteligencji. 34 proc. operatorów zamierza w ciągu najbliższych trzech lat wykorzystywać systemy AI do nadzoru wody, choć stosowanie takich technologii jest skomplikowane i kosztowne ze względu na większy wysiłek kamer w basenach zewnętrznych.

Wyzwania dla branży łazienkowej

Wyzwania stojące przed branżą basenową podkreślają także wyniki badania przeprowadzonego pod kierunkiem prof. dr Jürgena Franke z Uniwersytetu w Osnabrück. Badanie zatytułowane „Stan i przyszłość przedsiębiorstw basenowych: Personel basenu jako czynnik sukcesu” zostało zlecone przez Niemieckie Towarzystwo Kąpielowe. Zajmuje się między innymi problemem niedoboru wykwalifikowanych pracowników i kryzysu energetycznego. Wywiady z menedżerami HR w firmach zajmujących się basenami rzucają światło na obecne niedobory personelu i możliwe środki mające na celu przyciągnięcie i zatrzymanie personelu. Jak pokazano, zidentyfikowano i uszeregowano według priorytetów pięć obszarów działań mających na celu zapewnienie niedoboru wykwalifikowanych pracowników DGfdB wyjaśnione.

Sytuacja na basenach odkrytych stale się pogarsza. Jak twierdzi Federalne Stowarzyszenie Niemieckich Mistrzów Pływania (BDS), latem 2023 r. wiele odkrytych basenów musiało pozostać zamkniętych, ponieważ w całym kraju brakuje około 3000 mistrzów pływania. Zawód mistrza pływania charakteryzuje się dużą odpowiedzialnością, jednak niska pensja początkowa wynosząca zaledwie 2200 euro brutto odstrasza potencjalnych kandydatów. Armin Bölke, mistrz pływania z Mundelsheim w Badenii-Wirtembergii, szczegółowo opisuje wyzwania, jakie niesie ze sobą jego praca, i podkreśla stres psychiczny powodowany rolą ratownika oraz negatywną atmosferę spowodowaną zamieszkami i nadużywaniem narkotyków na odkrytym basenie.

Konsekwencje braków kadrowych

Dodatkowe obciążenie spowodowane brakiem personelu oznacza, że ​​co roku około 80 z ponad 6000 krytych i odkrytych basenów w Niemczech musi być zamykanych. Jednocześnie Niemieckie Towarzystwo Ratujące Życie (DLRG) ostrzega, że ​​59 procent dziesięcioletnich dzieci nie potrafi bezpiecznie pływać. Może to być spowodowane spadkiem liczby lekcji pływania i jest kolejnym sygnałem ostrzegawczym dotyczącym przyszłych umiejętności pływania nowego pokolenia.

Połączenie obecnych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami basenowymi i głębokich zmian społecznych może w dłuższej perspektywie zagrozić kulturze pływania w Niemczech, jeśli nie zostaną znalezione odpowiednie rozwiązania.