Mangel på ansatte i bassenger: svømmemester søkes – sommeren kommer!

Mangel på ansatte i bassenger: svømmemester søkes – sommeren kommer!

Mangelen på ansatte i innendørs og utendørs svømmebasseng er et voksende problem i Tyskland. Ifølge en undersøkelse fra Kommunebedriftenes Forening hadde ikke 38 prosent av de spurte puljene besatt alle stillingene i begynnelsen av måneden. Denne undersøkelsen omfattet 113 operatører av kommunale basseng og viser at i mer enn én av fire bassenger er over 10 prosent av stillingene ubesatt. Disse klagene har en direkte innvirkning på driften, ettersom 12 prosent av operatørene måtte stenge midlertidig i helgene forrige sesong på grunn av mangel på ansatte eller overbefolkning ZVW rapportert.

Den høye etterspørselen etter svømmemuligheter blant innbyggerne møtes med et stadig knappere tilbud av bassenger og svømmeinstruktører. Dette problemet forverres ytterligere av demografiske endringer, som kan forsterke mangelen på faglærte i dette området. For å motvirke denne trenden, er noen operatører avhengige av moderne teknologier som AI-basert videoovervåking for å støtte svømmemestere. 34 prosent av operatørene har til hensikt å bruke AI-systemer for vanntilsyn i løpet av de neste tre årene, selv om bruken av slike teknologier er kompleks og kostbar på grunn av høyere kamerainnsats i utendørsbassenger.

Utfordringer for baderomsbransjen

Utfordringene i bassengindustrien fremheves også av resultatene fra en studie ledet av prof. Dr. Jürgen Franke fra Osnabrück Universitet forklarer. Studien med tittelen "Status and future of pool companies: Pool staff as a success factor" ble bestilt av det tyske badeselskapet. Den tar blant annet for seg mangel på fagarbeidere og energikrisen. Intervjuer med HR-ledere i poolbedrifter belyser dagens personalmangel og mulige tiltak for å tiltrekke og beholde ansatte. Fem tiltaksområder for å sikre mangel på fagarbeidere identifiseres og prioriteres, som vist DGfdB forklart.

Situasjonen ved utendørsbassengene har fortsatt å forverres. Sommeren 2023 måtte mange utendørsbassenger forbli stengt fordi det mangler rundt 3000 svømmemestere på landsbasis, som Federal Association of German Swimming Masters (BDS) opplyser. Svømmemesterjobben er preget av stort ansvar, men den lave begynnelseslønnen på kun 2200 euro brutto avskrekker potensielle søkere. Armin Bölke, svømmemester fra Mundelsheim i Baden-Württemberg, beskriver i detalj hvilke utfordringer arbeidet hans medfører og legger vekt på det psykiske stresset hans rolle som livredder og den negative atmosfæren forårsaket av opptøyer og rusmisbruk i utendørsbassenget.

Konsekvenser av personalmangel

Den ekstra byrden forårsaket av mangel på ansatte betyr at rundt 80 av over 6000 innendørs og utendørs svømmebassenger i Tyskland må stenge hvert år. Samtidig advarer det tyske livredningsselskapet (DLRG) om at 59 prosent av ti år gamle barn ikke kan svømme trygt. Dette kan skyldes nedgangen i svømmeundervisningen og er nok et varseltegn for den nye generasjonens fremtidige svømmeevne.

Kombinasjonen av dagens utfordringer i bassengselskapene og de dyptgripende sosiale endringene kan sette svømmekulturen i Tyskland i fare på lang sikt dersom man ikke finner tilstrekkelige løsninger.