Carenza di personale nelle piscine: cercasi maestro di nuoto – l'estate sta arrivando!

Carenza di personale nelle piscine: cercasi maestro di nuoto – l'estate sta arrivando!

La mancanza di personale nelle piscine interne ed esterne è un problema emergente in Germania. Secondo un sondaggio dell'Associazione delle imprese municipali, all'inizio del mese il 38% dei pool intervistati non aveva ancora coperto tutti i posti di lavoro. L'indagine ha coinvolto 113 gestori di pool comunali e mostra che in più di un pool su quattro più del 10% dei posti sono vacanti. Queste lamentele hanno un impatto diretto sulle operazioni, poiché la scorsa stagione il 12% degli operatori ha dovuto chiudere temporaneamente nei fine settimana a causa della mancanza di personale o del sovraffollamento. ZVW segnalato.

Alla forte richiesta di possibilità di balneazione da parte dei cittadini si contrappone un'offerta sempre più scarsa di piscine e di istruttori di nuoto. Questo problema è ulteriormente aggravato dal cambiamento demografico, che potrebbe aggravare la carenza di lavoratori qualificati in questo settore. Per contrastare questa tendenza, alcuni operatori si affidano a tecnologie moderne come la videosorveglianza basata sull’intelligenza artificiale per supportare i maestri di nuoto. Il 34% degli operatori intende utilizzare sistemi di intelligenza artificiale per la supervisione dell'acqua nei prossimi tre anni, sebbene l'uso di tali tecnologie sia complesso e costoso a causa del maggiore impegno delle telecamere nelle piscine all'aperto.

Le sfide per l’industria del bagno

Le sfide nel settore delle piscine sono evidenziate anche dai risultati di uno studio condotto dal Prof. Dr. Jürgen Franke dell'Università di Osnabrück. Lo studio dal titolo “Stato e futuro delle società di piscine: il personale delle piscine come fattore di successo” è stato commissionato dall'Associazione balneare tedesca. Tra le altre cose, si affronta la carenza di manodopera qualificata e la crisi energetica. Le interviste con i responsabili del personale delle società pool fanno luce sull'attuale carenza di personale e sulle possibili misure per attrarre e trattenere il personale. Come mostrato, vengono identificate e prioritarie cinque aree di azione per garantire la carenza di lavoratori qualificati DGfdB spiegato.

La situazione nelle piscine all'aperto continua a peggiorare. Nell'estate del 2023 molte piscine all'aperto sono dovute rimanere chiuse perché a livello nazionale mancano circa 3.000 campioni di nuoto, come afferma l'Associazione federale dei maestri di nuoto tedeschi (BDS). Il lavoro di maestro di nuoto è caratterizzato da grandi responsabilità, ma il basso stipendio iniziale di soli 2.200 euro lordi scoraggia i potenziali candidati. Armin Bölke, maestro di nuoto di Mundelsheim nel Baden-Württemberg, descrive dettagliatamente le sfide che il suo lavoro comporta e sottolinea lo stress psicologico causato dal suo ruolo di salvavita e l'atmosfera negativa causata dalle rivolte e dall'abuso di droga nella piscina all'aperto.

Conseguenze della carenza di personale

L’onere aggiuntivo causato dalla mancanza di personale fa sì che circa 80 delle oltre 6.000 piscine coperte e all’aperto in Germania debbano chiudere ogni anno. Allo stesso tempo, la Società tedesca per la salvaguardia della vita (DLRG) avverte che il 59% dei bambini di dieci anni non sa nuotare in modo sicuro. Ciò potrebbe essere dovuto al calo delle lezioni di nuoto ed è un altro segnale di allarme per le future capacità natatorie della nuova generazione.

La combinazione delle attuali sfide delle società di piscine e dei profondi cambiamenti sociali potrebbe mettere in pericolo a lungo termine la cultura del nuoto in Germania se non si troveranno soluzioni adeguate.