Nedostatak kadra na bazenima: traži se majstor plivanja – ljeto dolazi!

Nedostatak kadra na bazenima: traži se majstor plivanja – ljeto dolazi!

Nedostatak osoblja na unutarnjim i vanjskim bazenima sve je veći problem u Njemačkoj. Prema istraživanju Udruge komunalnih poduzeća, 38 posto anketiranih bazena početkom mjeseca nije imalo popunjena sva radna mjesta. Ovo istraživanje obuhvatilo je 113 operatera gradskih bazena i pokazalo je da je u više od svakog četvrtog bazena nepopunjeno više od 10 posto radnih mjesta. Ove pritužbe imaju izravan utjecaj na poslovanje, jer je 12 posto operatera moralo privremeno zatvoriti vikendom prošle sezone zbog nedostatka osoblja ili prenapučenosti ZVW prijavio.

Velika potražnja za kupanjem među građanima nailazi na sve manju ponudu bazena i instruktora plivanja. Ovaj problem dodatno pogoršavaju demografske promjene, koje bi mogle produbiti nedostatak kvalificiranih radnika na ovom području. Kako bi se suprotstavili ovom trendu, neki operateri oslanjaju se na moderne tehnologije kao što je videonadzor temeljen na umjetnoj inteligenciji kao podrška majstorima plivanja. 34 posto operatera namjerava koristiti AI sustave za nadzor vode u sljedeće tri godine, iako je korištenje takvih tehnologija složeno i skupo zbog većeg napora kamere u vanjskim bazenima.

Izazovi za kupaonsku industriju

Izazovi u industriji bazena također su istaknuti rezultatima studije koju je vodio prof. dr. Jürgen Franke sa Sveučilišta Osnabrück, objašnjava. Studiju pod nazivom „Status i budućnost bazenskih tvrtki: bazensko osoblje kao faktor uspjeha“ naručilo je Njemačko kupališno društvo. Između ostalog, bavi se nedostatkom kvalificiranih radnika i energetskom krizom. Intervjui s menadžerima ljudskih resursa u tvrtkama koje posluju s bazenima rasvijetlili su trenutni nedostatak osoblja i moguće mjere za privlačenje i zadržavanje osoblja. Pet područja djelovanja kako bi se osigurao manjak kvalificiranih radnika identificirano je i postavljeno po prioritetima, kao što je prikazano DGfdB objasnio.

Stanje na vanjskim bazenima se i dalje pogoršava. U ljeto 2023. mnogi otvoreni bazeni morali su ostati zatvoreni jer u cijeloj zemlji nedostaje oko 3000 plivačkih prvaka, kako navodi Savezna udruga njemačkih majstora plivanja (BDS). Posao majstora plivanja karakterizira velika odgovornost, no niska početna plaća od samo 2200 eura bruto odbija potencijalne kandidate. Armin Bölke, plivački majstor iz Mundelsheima u Baden-Württembergu, detaljno opisuje izazove koje nosi njegov posao i ističe psihički stres izazvan ulogom spasioca života te negativnu atmosferu izazvanu neredima i zlouporabom droga na vanjskom bazenu.

Posljedice kadrovskog deficita

Dodatno opterećenje uzrokovano nedostatkom osoblja znači da se oko 80 od preko 6000 unutarnjih i vanjskih bazena u Njemačkoj mora zatvoriti svake godine. Istodobno, Njemačko društvo za spašavanje života (DLRG) upozorava da 59 posto desetogodišnje djece ne zna sigurno plivati. To bi moglo biti posljedica pada nastave plivanja i još je jedan znak upozorenja za buduće plivačke sposobnosti nove generacije.

Kombinacija trenutnih izazova u bazenskim tvrtkama i dubokih društvenih promjena mogla bi dugoročno ugroziti kulturu plivanja u Njemačkoj ako se ne pronađu odgovarajuća rješenja.