Pénurie de personnel dans les piscines : maître nageur recherché – l'été approche !

Pénurie de personnel dans les piscines : maître nageur recherché – l'été approche !

Le manque de personnel dans les piscines intérieures et extérieures est un problème émergent en Allemagne. Selon une enquête de l'Association des entreprises municipales, 38 pour cent des pools interrogés n'avaient pas pourvu tous les postes au début du mois. Cette enquête a porté sur 113 exploitants de piscines municipales et montre que dans plus d'une piscine sur quatre, plus de 10 pour cent des postes sont vacants. Ces griefs ont un impact direct sur les opérations, puisque 12 pour cent des opérateurs ont dû fermer temporairement les week-ends la saison dernière en raison d'un manque de personnel ou d'une surpopulation. ZVW signalé.

La forte demande de possibilités de baignade parmi les citoyens se heurte à une offre de plus en plus rare de piscines et de moniteurs de natation. Ce problème est encore exacerbé par l’évolution démographique, qui pourrait aggraver la pénurie de travailleurs qualifiés dans ce domaine. Pour contrecarrer cette tendance, certains opérateurs s’appuient sur des technologies modernes telles que la vidéosurveillance basée sur l’IA pour assister les maîtres nageurs. 34 % des exploitants ont l'intention d'utiliser des systèmes d'IA pour la surveillance de l'eau au cours des trois prochaines années, bien que l'utilisation de telles technologies soit complexe et coûteuse en raison de l'effort de caméra plus important dans les piscines extérieures.

Les défis de l'industrie de la salle de bains

Les défis du secteur de la piscine sont également mis en évidence par les résultats d'une étude dirigée par le professeur Jürgen Franke de l'université d'Osnabrück. L'étude intitulée « Statut et avenir des entreprises de piscine : le personnel de piscine comme facteur de réussite » a été commandée par la Société allemande des bains. Il s’attaque entre autres à la pénurie de travailleurs qualifiés et à la crise énergétique. Des entretiens avec les responsables RH des sociétés de pool ont mis en lumière les pénuries actuelles de personnel et les mesures possibles pour attirer et retenir le personnel. Cinq domaines d'action pour garantir la pénurie de travailleurs qualifiés sont identifiés et priorisés, comme indiqué DGfdB expliqué.

La situation dans les piscines extérieures n’a cessé de se détériorer. Au cours de l'été 2023, de nombreuses piscines extérieures ont dû rester fermées en raison du manque d'environ 3 000 champions de natation dans tout le pays, comme le déclare l'Association fédérale des maîtres nageurs allemands (BDS). Le métier de maître nageur se caractérise par de grandes responsabilités, mais le faible salaire de départ de seulement 2 200 euros bruts dissuade les candidats potentiels. Armin Bölke, maître nageur de Mundelsheim dans le Bade-Wurtemberg, décrit en détail les défis que son travail implique et souligne le stress psychologique causé par son rôle de sauveteur et l'atmosphère négative provoquée par les émeutes et la toxicomanie dans la piscine extérieure.

Conséquences du manque de personnel

La charge supplémentaire causée par le manque de personnel signifie qu'environ 80 des plus de 6 000 piscines couvertes et extérieures que compte l'Allemagne doivent fermer chaque année. Dans le même temps, la Société allemande de sauvetage (DLRG) prévient que 59 pour cent des enfants de dix ans ne savent pas nager en toute sécurité. Cela pourrait être dû au déclin des cours de natation et constitue un autre signe avant-coureur pour les futures capacités de natation de la nouvelle génération.

La combinaison des défis actuels des entreprises de piscine et des profonds changements sociaux pourrait mettre en danger à long terme la culture de la natation en Allemagne si des solutions adéquates ne sont pas trouvées.