Nedostatek personálu v bazénech: Hledá se plavecký mistr – léto se blíží!
Nedostatek zaměstnanců v německých poolech: výzvy, řešení a role AI. Pohled na aktuální vývoj.

Nedostatek personálu v bazénech: Hledá se plavecký mistr – léto se blíží!
Nedostatek personálu v krytých i venkovních bazénech je v Německu nově vznikajícím problémem. Podle průzkumu Sdružení městských podniků nemělo na začátku měsíce 38 procent dotázaných poolů obsazená všechna místa. Do tohoto průzkumu se zapojilo 113 provozovatelů městských bazénů a ukazuje, že ve více než jednom ze čtyř bazénů je více než 10 procent pozic neobsazených. Tyto stížnosti mají přímý dopad na provoz, protože 12 procent operátorů muselo v minulé sezóně o víkendech dočasně zavřít kvůli nedostatku personálu nebo přeplněnosti ZVW hlášeno.
Vysoká poptávka občanů po možnostech koupání se setkává se stále vzácnější nabídkou bazénů a instruktorů plavání. Tento problém je dále prohlubován demografickými změnami, které by mohly prohloubit nedostatek kvalifikovaných pracovníků v této oblasti. V boji proti tomuto trendu se někteří operátoři spoléhají na moderní technologie, jako je video sledování založené na AI, které podporují plavecké mistry. 34 procent provozovatelů má v úmyslu v příštích třech letech využívat systémy umělé inteligence pro dohled nad vodou, i když použití takových technologií je složité a drahé kvůli vyššímu nasazení kamer ve venkovních bazénech.
Výzvy pro koupelnový průmysl
Výzvy v bazénovém průmyslu také zdůrazňují výsledky studie vedené prof. Dr. Jürgenem Frankem z univerzity v Osnabrücku, vysvětluje. Studii s názvem „Stav a budoucnost bazénových společností: Zaměstnanci bazénu jako faktor úspěchu“ zadala Německá společnost pro koupání. Řeší mimo jiné nedostatek kvalifikovaných pracovníků a energetickou krizi. Rozhovory s HR manažery v poolových společnostech objasňují současný nedostatek zaměstnanců a možná opatření k přilákání a udržení zaměstnanců. Jak je ukázáno, je identifikováno a prioritizováno pět oblastí činnosti k zajištění nedostatku kvalifikovaných pracovníků DGfdB vysvětlil.
Situace na venkovních koupalištích se nadále zhoršuje. V létě 2023 muselo mnoho venkovních bazénů zůstat uzavřeno, protože celostátně chybí asi 3000 mistrů v plavání, jak uvádí Spolkový svaz německých mistrů v plavání (BDS). Práce plaveckého mistra se vyznačuje velkou zodpovědností, ale nízký nástupní plat pouhých 2200 eur hrubého potenciální zájemce odrazuje. Armin Bölke, mistr plavání z Mundelsheimu v Bádensku-Württembersku, podrobně popisuje výzvy, které s sebou jeho práce přináší, a zdůrazňuje psychický stres způsobený jeho rolí života zachránce a negativní atmosféru způsobenou nepokoji a užíváním drog ve venkovním bazénu.
Důsledky nedostatku personálu
Další zátěž způsobená nedostatkem personálu znamená, že v Německu musí každý rok zavřít přibližně 80 z více než 6 000 krytých a venkovních bazénů. Německá společnost pro záchranu života (DLRG) zároveň varuje, že 59 procent desetiletých dětí neumí bezpečně plavat. To může být způsobeno poklesem výuky plavání a je to další varovný signál pro budoucí plavecké schopnosti nové generace.
Kombinace současných výzev v bazénových společnostech a hlubokých společenských změn by mohla z dlouhodobého hlediska ohrozit plaveckou kulturu v Německu, pokud nebudou nalezena adekvátní řešení.