IG Metall se vzdává čtyřdenního týdne: zaměstnavatelé jsou skeptičtí!

IG Metall se vzdává čtyřdenního týdne: zaměstnavatelé jsou skeptičtí!

IG Metall se rozhodl svůj požadavek na zavedení čtyřdenního týdne s plnou náhradou mzdy prozatím odložit. Oznámila to odborová předsedkyně Christiane Bennerová a zdůraznila, že čtyřdenní týden je stále považován za rozumný. Důvodem rozhodnutí jsou současné ekonomické podmínky, které způsobují zaměstnavatelům zkracování pracovní doby, což zhoršuje situaci zaměstnanců.

Benner kritizoval zaměstnavatele za jejich neochotu zavést čtyřdenní týden plošně. 94 procent z 823 dotázaných firem se obává, že snížením pracovní doby utrpí jejich přidaná hodnota. Téměř 70 procent firem navíc uvedlo, že se obávají ohrožení mezinárodní konkurenceschopnosti Německa.

nároky na firmy

IG Metall požaduje, aby společnosti převzaly odpovědnost za budoucí obchodní modely a provedly nezbytné investice k zajištění bezpečných pracovních míst. Benner kritizuje nedostatek budoucích strategií v mnoha společnostech a vyzývá k aktivnímu zapojení do výzev měnícího se světa práce.

Historicky se politika pracovní doby v Německu výrazně změnila. V 80. letech bylo zkrácení pracovní doby považováno za účinný způsob boje proti nezaměstnanosti. Dnes je středem zájmu pružnější pracovní doba a debata o delším pracovním životě. Jednotlivé společnosti, jako například Volkswagen, již testovaly modely, jako je čtyřdenní týden, aby si zajistily pracovní místa v době krize.

Dopad a sociální změny

Analýzy ukazují, že problematika pracovní doby je diskutována i s ohledem na společenské změny. Změna směrem k flexibilnějším modelům pracovní doby s sebou přináší příležitosti i rizika. Inovativní přístupy jako flexibilní úvazek, částečný úvazek a práce na dálku umožňují individuální organizaci pracovní doby, přičemž se zároveň stále více stírají hranice mezi profesním a soukromým životem.

Dalším aspektem diskuse je zákon o pracovní době (ArbZG), který upravuje denní pracovní dobu i přestávky a doby odpočinku. Podle těchto předpisů nesmí denní pracovní doba přesáhnout osm hodin, ale za určitých podmínek může být prodloužena až na deset hodin.

Vzhledem k výzvám současné ekonomické situace se teprve uvidí, jak se bude diskuse o pracovní době vyvíjet. IG Metall vyžaduje od zaměstnavatelů proaktivní přístup k nalezení řešení orientovaných na budoucnost pro zaměstnance s cílem zajistit pracovní místa a zároveň zvýšit kvalitu života.

Pro více informací o pozicích IG Metall a dopadu na ekonomiku si můžete přečíst článek na ZVW a Zrcadlo číst. Pro hlubší vhled do vývoje politiky pracovní doby v Německu navštivte webové stránky Federální centrum pro občanské vzdělávání.