IG Metall تتخلى عن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام: أصحاب العمل متشككون!

IG Metall تتخلى عن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام: أصحاب العمل متشككون!

قررت شركة IG Metall تنحية طلبها جانبًا بإدخال أسبوع مدته أربعة أيام مع تعويض كامل الأجر في الوقت الحالي. أعلنت ذلك زعيمة النقابة كريستيان بينر وشددت على أن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام لا يزال يعتبر معقولا. وسبب القرار هو الظروف الاقتصادية الحالية التي تدفع أصحاب العمل إلى تقليل ساعات العمل، مما يزيد من سوء الوضع بالنسبة للموظفين.

وانتقد بينر أصحاب العمل لإحجامهم عن تقديم نظام العمل بأربعة أيام في الأسبوع في جميع المجالات. ويخشى 94% من الشركات التي شملتها الدراسة والبالغ عددها 823 شركة أن تتأثر قيمتها المضافة إذا خفضت ساعات العمل. بالإضافة إلى ذلك، أعرب ما يقرب من 70% من الشركات عن مخاوفها من تعرض القدرة التنافسية الدولية لألمانيا للخطر.

مطالب على الشركات

تطالب IG Metall الشركات بتحمل المسؤولية عن نماذج الأعمال المقاومة للمستقبل والقيام بالاستثمارات اللازمة لضمان وظائف آمنة. ينتقد بينر الافتقار إلى استراتيجيات مستقبلية في العديد من الشركات ويدعو إلى المشاركة الفعالة في تحديات عالم العمل المتغير.

تاريخيًا، تغيرت سياسة وقت العمل في ألمانيا بشكل كبير. في الثمانينيات، كان يُنظر إلى تخفيض ساعات العمل على أنه وسيلة فعالة لمكافحة البطالة. واليوم، ينصب التركيز على ساعات عمل أكثر مرونة والنقاش حول حياة عمل أطول. وقد قامت الشركات الفردية، مثل فولكس فاجن، باختبار نماذج مثل أسبوع العمل المكون من أربعة أيام من أجل تأمين الوظائف في أوقات الأزمات.

التأثير والتغيرات الاجتماعية

وتظهر التحليلات أن مسألة ساعات العمل تتم مناقشتها أيضًا فيما يتعلق بالتغيرات الاجتماعية. إن التحول نحو نماذج وقت عمل أكثر مرونة يجلب معه الفرص والمخاطر. تتيح الأساليب المبتكرة، مثل العمل المرن وبدوام جزئي والعمل عن بعد، التنظيم الفردي لساعات العمل، بينما تتلاشى في الوقت نفسه الحدود بين الحياة المهنية والحياة الخاصة بشكل متزايد.

جانب آخر من المناقشة هو قانون ساعات العمل (ArbZG)، الذي ينظم ساعات العمل اليومية وكذلك فترات الراحة وفترات الراحة. ووفقا لهذه الأنظمة، لا يمكن أن تتجاوز ساعات العمل اليومية ثماني ساعات، ولكن يمكن تمديدها حتى عشر ساعات في ظل ظروف معينة.

ونظراً لتحديات الوضع الاقتصادي الحالي، يبقى أن نرى كيف سيتطور النقاش حول ساعات العمل. تطلب IG Metall من أصحاب العمل اتخاذ موقف استباقي من أجل إيجاد حلول موجهة نحو المستقبل للموظفين بهدف تأمين الوظائف وفي نفس الوقت زيادة نوعية الحياة.

لمزيد من المعلومات حول مواقف IG Metall وتأثيرها على الاقتصاد، يمكنك قراءة المقال على ZVW و مرآة يقرأ. للحصول على رؤى أعمق حول تطور سياسة وقت العمل في ألمانيا، قم بزيارة الموقع الإلكتروني الوكالة الفيدرالية للتربية المدنية.