Salonul de coafură din Waiblingen se închide: deficit alarmant de muncitori calificați!

Salonul de coafură din Waiblingen se închide: deficit alarmant de muncitori calificați!

În Waiblingen, salonul de coafură „J.7 hair lounge” din Weingärtner Vorstadt și-a închis porțile. Această decizie a fost luată la sfârșitul lunii mai și reprezintă un răspuns direct la deficitul permanent de muncitori calificați din industrie. Compania de operare, J.7 group GmbH, își trimite clienții către un salon cu același nume de pe Esslinger Straße din Stuttgart. Acest lucru arată clar că deficitul de muncitori calificați pune, de asemenea, provocări serioase pentru companiile locale, care nu numai că afectează accesibilitatea serviciilor, ci pot amenința și stabilitatea economică a companiilor. rapoartele ZVW că deficitul de coafor și coafor calificați a crescut, mai ales după pandemie.

Situația nu este exclusivă pentru Waiblingen. Tare Jobberie Saloanele de coafură din toată Germania caută cu disperare personal. Nevoia de coafor este deosebit de mare în multe state federale de vest, în timp ce statele federale de est sunt comparativ mai puțin afectate. Acest lucru arată că condițiile de pe piețele muncii variază la nivel regional și că provocările variază în funcție de locație.

Creșterea cererii și scăderea disponibilității

Problemele din industrie sunt diverse. În 2022, frizerii și artiștii de machiaj au fost chiar adăugați oficial pe lista penuriei de muncitori calificați în mai multe state federale. Acest lucru este remarcabil deoarece au existat în medie mai puțin de 1.000 de locuri de muncă vacante disponibile în același an, deși acest lucru, combinat cu 4.800 de persoane în căutarea unui loc de muncă, arată o discrepanță mare față de cererea actuală. În 2023, numărul frizerilor în căutarea unui loc de muncă a scăzut la 2,74 pe post vacant. Aceste statistici subliniază gravitatea situației și evidențiază nevoia de schimbare în industrie.

În plus, se atrage atenția asupra nivelului ridicat de fluctuație din cadrul profesiei de coafură. Multe companii se confruntă cu aceleași probleme: salarii mici, o componentă ridicată de servicii și presiunea concurenței, mai ales din saloanele ieftine. Acest lucru face ca mulți frizeri să fie nemulțumiți de munca lor sau să părăsească în totalitate profesia. Orele de lucru adesea nefavorabile pentru familie contribuie și ele la emigrare, ceea ce face mai dificilă găsirea de succesori pentru saloanele existente.

Perspective de carieră și perspective de viitor

Experții sunt de acord: pentru a face față provocărilor deficitului de muncitori calificați, profesia trebuie promovată mai intens, mai ales în școli. O imagine mai bună și mai clară a oportunităților de carieră ar putea încuraja mai mulți tineri să urmeze cursuri de coafură. Profesia este în prezent dominată în mod tradițional de femei, cu 3.364 de ucenici de sex feminin și 554 de bărbați în industria de coafură în 2021. În ciuda acestor cifre, numărul solicitanților stagnează și s-au înregistrat puține îmbunătățiri ale condițiilor de muncă.

În general, discuția despre deficitul de muncitori calificați în sectorul serviciilor și a meseriilor calificate rămâne complexă și necesită abordări inovatoare și colaborare între companii, instituții de învățământ și factori de decizie politici. Închiderea salonului din Waiblingen este un semnal de avertizare clar care nu trebuie ignorat, deoarece afectează viitorul întregii industrii.