Salão de cabeleireiro em Waiblingen fecha: escassez alarmante de trabalhadores qualificados!

Salão de cabeleireiro em Waiblingen fecha: escassez alarmante de trabalhadores qualificados!

Em Waiblingen, o salão de cabeleireiro “J.7 hair lounge” em Weingärtner Vorstadt fechou as suas portas. Esta decisão foi tomada no final de maio e é uma resposta direta à contínua escassez de trabalhadores qualificados na indústria. A empresa operadora, J.7 group GmbH, encaminha seus clientes para um salão de mesmo nome na Esslinger Straße, em Stuttgart. Isto deixa claro que a escassez de trabalhadores qualificados também coloca sérios desafios às empresas locais, que não só afectam a acessibilidade dos serviços, mas também podem ameaçar a estabilidade económica das empresas. Relatórios ZVW que a escassez de cabeleireiros e cabeleireiros qualificados aumentou, especialmente depois da pandemia.

A situação não é exclusiva de Waiblingen. Alto Jobberie Os salões de cabeleireiro em toda a Alemanha procuram desesperadamente pessoal. A necessidade de cabeleireiros é particularmente elevada em muitos estados federais ocidentais, enquanto os estados federais orientais são comparativamente menos afetados. Isto mostra que as condições dos mercados de trabalho variam regionalmente e que os desafios variam dependendo da localização.

Aumento da demanda e diminuição da disponibilidade

Os problemas da indústria são diversos. Em 2022, cabeleireiros e maquiadores foram até oficialmente adicionados à lista de escassez de trabalhadores qualificados em vários estados federais. Isto é notável porque havia menos de 1.000 vagas de emprego disponíveis, em média, no mesmo ano, embora isto, combinado com 4.800 pessoas à procura de trabalho, mostre uma grande discrepância em relação à procura actual. Em 2023, o número de cabeleireiros em busca de trabalho caiu para 2,74 por vaga. Estas estatísticas sublinham a gravidade da situação e realçam a necessidade de mudança na indústria.

Além disso, chama-se a atenção para o elevado nível de flutuação na profissão de cabeleireiro. Muitas empresas enfrentam os mesmos problemas: salários baixos, uma elevada componente de serviço e a pressão da concorrência, especialmente dos salões baratos. Isto faz com que muitos cabeleireiros fiquem insatisfeitos com o seu trabalho ou abandonem totalmente a profissão. Os horários de trabalho muitas vezes pouco favoráveis ​​à família também contribuem para a emigração, o que torna mais difícil encontrar sucessores para os salões existentes.

Perspectivas de carreira e perspectivas futuras

Os especialistas concordam: para enfrentar os desafios da escassez de trabalhadores qualificados, a profissão deve ser divulgada de forma mais intensa, especialmente nas escolas. Uma imagem melhor e mais clara das oportunidades de carreira poderia incentivar mais jovens a seguirem formação em cabeleireiros. A profissão é atualmente tradicionalmente dominada por mulheres, com 3.364 aprendizes do sexo feminino e 554 do sexo masculino na indústria de cabeleireiro em 2021. Apesar destes números, o número de candidatos está estagnado e houve poucas melhorias nas condições de trabalho.

Globalmente, a discussão em torno da escassez de trabalhadores qualificados no sector dos serviços e nas profissões especializadas continua complexa e requer abordagens inovadoras e colaboração entre empresas, instituições educativas e decisores políticos. O encerramento do salão em Waiblingen é um claro sinal de alerta que não deve ser ignorado, pois afecta o futuro de toda a indústria.