Frisørsalongen i Waiblingen stenger: Alarmerende mangel på fagarbeidere!

Frisørsalongen i Waiblingen stenger: Alarmerende mangel på fagarbeidere!

I Waiblingen har frisørsalongen «J.7 hair lounge» i Weingärtner Vorstadt stengt dørene. Denne beslutningen ble tatt i slutten av mai og er et direkte svar på den pågående mangelen på fagarbeidere i bransjen. Driftsselskapet, J.7 group GmbH, henviser sine kunder til en salong med samme navn på Esslinger Straße i Stuttgart. Dette gjør det klart at mangel på fagarbeidere også utgjør store utfordringer for lokale bedrifter, som ikke bare påvirker tilgjengeligheten til tjenester, men også kan true bedriftenes økonomiske stabilitet. Det melder ZVW at mangelen på kvalifiserte frisører og frisører har økt, spesielt etter pandemien.

Situasjonen er ikke unik for Waiblingen. Høyt Jobberie Frisørsalonger over hele Tyskland leter desperat etter ansatte. Behovet for frisører er spesielt høyt i mange vestlige delstater, mens de østlige delstatene er relativt mindre berørt. Dette viser at forholdene i arbeidsmarkedene varierer regionalt og at utfordringene varierer avhengig av lokalisering.

Økt etterspørsel og redusert tilgjengelighet

Problemene i bransjen er mangfoldige. I 2022 ble frisører og makeupartister til og med offisielt lagt til mangellisten for faglærte i flere føderale stater. Dette er bemerkelsesverdig ettersom det var færre enn 1 000 ledige stillinger i gjennomsnitt samme år, selv om dette, kombinert med 4 800 personer på jakt etter arbeid, viser et stort avvik til dagens etterspørsel. I 2023 falt antallet frisører som søker jobb til 2,74 per ledig stilling. Denne statistikken understreker alvoret i situasjonen og synliggjør behovet for endringer i bransjen.

I tillegg rettes oppmerksomheten mot det høye svingningsnivået innen frisørfaget. Mange bedrifter sliter med de samme problemene: lav lønn, høy servicekomponent og konkurransepress, spesielt fra billige salonger. Dette fører til at mange frisører er misfornøyde med arbeidet sitt eller forlater yrket helt. Den ofte ikke familievennlige arbeidstiden bidrar også til emigrasjon, noe som gjør det vanskeligere å finne etterfølgere til eksisterende salonger.

Karriere- og fremtidsutsikter

Ekspertene er enige: For å møte utfordringene med mangel på fagarbeidere, må yrket utlyses mer intensivt, spesielt i skolen. Et bedre og klarere bilde av karrieremulighetene vil kunne oppmuntre flere unge til å ta frisørutdanning. Yrket er i dag tradisjonelt kvinnedominert, med 3 364 kvinnelige og 554 mannlige lærlinger i frisørbransjen i 2021. Til tross for disse tallene stagnerer søkertallet og det har vært liten bedring i arbeidsforholdene.

Samlet sett er diskusjonen rundt mangel på fagarbeidere i tjenestesektoren og faglærte fortsatt kompleks og krever innovative tilnærminger og samarbeid mellom bedrifter, utdanningsinstitusjoner og politiske beslutningstakere. Nedleggelsen av salongen i Waiblingen er et tydelig varselsignal som ikke bør ignoreres da det påvirker fremtiden til hele bransjen.