Ευκαιρίες για ειδικευμένους εργαζόμενους: Η διαδοχή της εταιρείας στο επίκεντρο του συνεδρίου!

Ευκαιρίες για ειδικευμένους εργαζόμενους: Η διαδοχή της εταιρείας στο επίκεντρο του συνεδρίου!

Η υπουργός Οικονομικών Nicole Hoffmeister-Kraut βλέπει τη διαδοχή της εταιρείας ως μια σημαντική ευκαιρία για ειδικούς και διευθυντές, ειδικά σε μια εποχή που πολλοί Γερμανοί ιδιοκτήτες μεσαίων εταιρειών θέλουν να συνταξιοδοτηθούν τα επόμενα χρόνια. Αυτός ήταν ο πυρήνας των δηλώσεών της πριν από τη διήμερη διάσκεψη των υπουργών οικονομικών των ομοσπονδιακών πολιτειών, που πραγματοποιείται αυτή τη στιγμή στη Στουτγάρδη. Ο υπουργός τόνισε την ανάγκη να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στο θέμα της διαδοχής εταιρειών στη διαμεσολάβηση μέσω περιφερειακών κόμβων.

«Πρέπει να στείλουμε ένα ισχυρό μήνυμα στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση, ώστε οι διαδικασίες εξαγοράς να γίνουν ευκολότερες και ταχύτερες», δήλωσε ο Hoffmeister-Kraut. Εξήγησε ότι μεταξύ 2024 και 2028, το 14% των μεσαίων εταιρειών θα αντιμετωπίσει την εταιρική διαδοχή, η οποία αντιστοιχεί σε περίπου 106.000 εταιρείες ετησίως. Αυτό αντιπροσωπεύει μια τεράστια πρόκληση, αλλά και μια ευκαιρία για πολλούς έμπειρους επαγγελματίες που μπορεί να επηρεαστούν από την απώλεια θέσεων εργασίας.

Δημογραφική αλλαγή και σχεδιασμός διαδοχής

Τα δεδομένα από την Παρακολούθηση Διαδοχής της KfW για ΜΜΕ το 2024 δείχνουν ότι το 54% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων στη Γερμανία είναι 55 ετών και άνω. Επιπλέον, πολλοί ηγέτες επιχειρήσεων εξετάζουν το ενδεχόμενο να κλείσουν τις εταιρείες τους μέχρι το τέλος του 2025. Η επικείμενη αλλαγή γενιάς σε συνδυασμό με τα γηρατειά των επιχειρηματιών έχει σημαντικό αντίκτυπο στην προθυμία των εταιρειών να επενδύσουν. Σε πολλές περιπτώσεις, τα ασαφή σχέδια διαδοχής οδηγούν σε μείωση των προγραμματισμένων επενδύσεων.

Η KfW επισημαίνει ότι η σαφώς ρυθμισμένη διαδοχή μπορεί να αυξήσει σημαντικά την προθυμία για επένδυση. Εάν εξασφαλιστεί διάδοχος, μπορεί να αναμένεται μέση αύξηση της επένδυσης 40%. Ωστόσο, η έλλειψη κατάλληλων υποψηφίων διαδόχων παραμένει το πιο κοινό εμπόδιο στις μεταβιβάσεις εταιρειών. Αυτό επηρεάζει περίπου το 72% των εταιρειών που σχεδιάζουν μια διαδοχή.

Στατιστικές εξελίξεις στη Βάδη-Βυρτεμβέργη

Η Στατιστική Υπηρεσία της Βάδης-Βυρτεμβέργης ανέφερε ότι 5.986 μεταβιβάσεις εταιρειών πραγματοποιήθηκαν το 2022 και 6.088 το 2023. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν την τάση για μεταβιβάσεις εταιρειών στην περιοχή και υπογραμμίζουν την επείγουσα ανάγκη των πολιτικών να δημιουργήσουν κατάλληλες συνθήκες πλαισίου για τη διευκόλυνση των διαδικασιών διαδοχής.

Με την τρέχουσα προεδρία της Διάσκεψης των Υπουργών Οικονομικών, η Βάδη-Βυρτεμβέργη έχει την ευκαιρία να επικεντρωθεί στην προώθηση της επιχειρηματικότητας και στη βελτίωση των συνθηκών για τους ιδρυτές. Η χώρα βρίσκεται αντιμέτωπη με το καθήκον να βελτιώσει ενεργά τις συνθήκες διαδοχής εταιρειών, ώστε αυτή η ευκαιρία να μην μείνει αχρησιμοποίητη.

Συνολικά, οι εξελίξεις δείχνουν ότι η διαδοχή εταιρειών διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στις γερμανικές μεσαίες επιχειρήσεις, τόσο από κοινωνική όσο και από οικονομική άποψη. Τα επόμενα χρόνια θα είναι κρίσιμα για να διασφαλιστεί ότι ο μεγάλος αριθμός μεταβιβάσεων εταιρειών όχι μόνο θα πραγματοποιηθεί ομαλά, αλλά και θα αποτελέσει παράδειγμα για μια υγιή και δυναμική μεσαία εταιρεία στη Γερμανία.

αναφέρει το ZVW, αυτό…

αναφέρει η KfW, αυτό…