فرص للعمال المهرة: خلافة الشركة في محور المؤتمر!

فرص للعمال المهرة: خلافة الشركة في محور المؤتمر!

وترى وزيرة الاقتصاد نيكول هوفميستر-كراوت أن خلافة الشركات فرصة كبيرة للمتخصصين والمديرين، خاصة في الوقت الذي يرغب فيه العديد من أصحاب الشركات الألمانية المتوسطة الحجم في التقاعد في السنوات القليلة المقبلة. كان هذا جوهر تصريحاتها أمام مؤتمر وزراء اقتصاد الولايات الفيدرالية الذي يستمر يومين، والذي ينعقد حالياً في مدينة شتوتغارت. وشدد الوزير على ضرورة إيلاء اهتمام أكبر لمسألة خلافة الشركات في الوساطة من خلال المراكز الإقليمية.

وقال هوفميستر-كراوت: "علينا أن نرسل إشارة قوية إلى الحكومة الفيدرالية حتى يمكن جعل عمليات الاستحواذ أسهل وأسرع". وأوضحت أنه بين عامي 2024 و2028، ستواجه 14% من الشركات المتوسطة الحجم خلافة الشركات، وهو ما يعادل نحو 106 آلاف شركة سنويا. يمثل هذا تحديًا كبيرًا، ولكنه يمثل أيضًا فرصة للعديد من المهنيين ذوي الخبرة الذين قد يتأثرون بفقدان الوظائف.

التغيير الديموغرافي وتخطيط الخلافة

تظهر البيانات الصادرة عن رصد التعاقب التابع لبنك التنمية الألماني للشركات الصغيرة والمتوسطة 2024 أن 54% من أصحاب الأعمال في ألمانيا يبلغون من العمر 55 عامًا أو أكثر. بالإضافة إلى ذلك، يفكر العديد من قادة الأعمال في إغلاق شركاتهم بحلول نهاية عام 2025. إن التغير الوشيك في الأجيال بالتزامن مع شيخوخة رواد الأعمال له تأثير كبير على رغبة الشركات في الاستثمار. وفي كثير من الحالات، تؤدي خطط الخلافة غير الواضحة إلى انخفاض الاستثمارات المخطط لها.

ويشير بنك التنمية الألماني إلى أن الخلافة المنظمة بشكل واضح يمكن أن تزيد بشكل كبير من الرغبة في الاستثمار. إذا تم تأمين خليفة، يمكن توقع زيادة في الاستثمار بنسبة 40٪ في المتوسط. ومع ذلك، يظل عدم وجود مرشحين مناسبين لخلافتهم هو العقبة الأكثر شيوعًا في عمليات تسليم الشركة. ويؤثر هذا على حوالي 72% من الشركات التي تخطط للخلافة.

التطورات الإحصائية في بادن فورتمبيرغ

أفاد المكتب الإحصائي لولاية بادن فورتمبيرغ أنه تم تسليم 5986 شركة في عام 2022 و6088 في عام 2023. وتوضح هذه الأرقام الاتجاه نحو عمليات تسليم الشركات في المنطقة وتؤكد الحاجة الملحة من جانب السياسيين لخلق ظروف إطارية مناسبة لتسهيل عمليات الخلافة.

ومع الرئاسة الحالية لمؤتمر وزراء الاقتصاد، فإن بادن فورتمبيرغ لديها الفرصة للتركيز على تعزيز ريادة الأعمال وتحسين ظروف المؤسسين. وتواجه البلاد مهمة التحسين النشط لظروف خلافة الشركة حتى لا تضيع هذه الفرصة دون استغلال.

بشكل عام، تظهر التطورات أن خلافة الشركة تلعب دورًا مركزيًا في الشركات الألمانية المتوسطة الحجم، سواء من المنظور الاجتماعي أو الاقتصادي. ستكون السنوات المقبلة حاسمة لضمان أن العدد الكبير من عمليات نقل الشركات ليس فقط يتم بسلاسة، بل أيضًا نموذجًا لشركة متوسطة الحجم سليمة وديناميكية في ألمانيا.

تقارير ZVW ، الذي - التي …

تقارير بنك التنمية الألماني ، الذي - التي …